应在两个工作日内对《再就业优惠证》的统一编号进行计算机核对，对人证相符、规范使用等情况进行审查，同时将年检的相关内容录入计算机。审查、核对、录入并加盖 ；5、其他城镇登记失业人员；6、吸纳安置持有《再就业优惠证》人员，且占企业员工总数50%以上，经劳动就业服务机构认定的非正规就业组织和再就业基地。7、 ...
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、罐区安全管理制度；(13)安全生产会议管理制度；(14)剧毒化学品安全管理制度;(15)安全生产奖惩管理制度；(16)防火、防爆、防尘、防毒管理制度；(17)消防管理制度；(18 一总分值；一权重系数;i一各要素得分值；n一要素个数。当企业不涉及本规范中的某些要素时为缺项，按零分计。要素得分值折算 ...
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如下：式中-总分值；-权重系数;i-各要素得分值；n-要素个数。当企业不涉及本规范中的某些要素时为缺项，按零分计。要素得分值折算方法 各职能部门、各生产基层单位安全职责；103.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。104.1.5安全生产投入1.建立安全投入保障制度，确定提取标准；52.建立安全 ...
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方面的规程标准和制度，不断完善班组安全生产制度体系，并根据企业实际情况对制度进行及时修订完善，有效规范和保障班组安全建设。7、严格执行“两票三制”制度。“两 生产知识技能教育培训。对外协队伍与正式员工实行同样的培训内容、培训时间和培训标准，做到统一要求、统一考核、统一奖惩，使安全管理不留死角，全面提高 ...
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、技术（商业）秘密等知识产权的管理制度、知识产权信息利用制度、知识产权奖惩制度等，企业要把知识产权作为重要的无形资产来管理和经营，将知识产权工作贯穿于研发 ；本制度的实施日期。二、企事业单位专利工作管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位专利管理工作，特制定本制度。第二条专利工作的目的：在研发、生产、 ...
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允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，收入分配要重实绩、重贡献、能增能减，奖惩对应，奖惩分明；坚持激励与约束相结合，个人利益与企业利益 收入，保障最低收入。要规范员工持股制度及运作行为。完善个人所得税的征缴办法，建立健全单位代扣代缴制度，强化税收的调节作用。进一步加强企业的社会保障工作，保障员工 ...
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规范经营，完善证券公司内部控制机制，增强证券公司的自我约束能力，推动证券公司现代企业制度建设，防范和化解金融风险，我会对2001年发布的《证券公司内部控制指引 应当树立合法合规经营的理念和风险控制优先的意识，健全证券公司行为准则和员工道德规范，营造合规经营的制度文化环境。第九条证券公司应采取切实有效的 ...
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控制的经济措施应包括下列内容：提供实现进度计划的资金保证；建立严格的奖惩制度；提供设备材料等供应保证；加强索赔管理。7.5.5 进度控制的合同 和地方的有关法律法规以及组织的方针，组织员工保护好项目环境，节约使用资源。11.1.2 企业应根据《环境管理体系 规范及使用指南(GB/T 24001)》和 ...
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强制性条文进行，严格执行涉及行车和乘客安全、防火防灾和事故救援等相关标准规范，确保施工质量和施工安全。在新线联调和演练阶段，地铁技术人员主动承担 能够自觉地执行国家职业健康安全法律、法规标准,保护企业员工的安全和健康，实现企业、社会可持续发展。通过建立职业健康安全管理体系,逐步实现本质安全,尽可能消除 ...
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试行年薪制和持有股权、股票、期权等分配方式，最大限度地调动员工积极性。四是推进企业激励约束机制创新，建立与分配机制相适应的全方位绩效管理机制，激发 的执行、监督、考核和奖惩，确保管理制度的科学性、可操作性、时效性和权威性，使其真正发挥应有的作用。进一步完善法人治理结构，规范母子公司关系，形成相互制衡、 ...
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