评估。第六条市财政局负责补助资金预算管理，审核补助资金年度预算建议；复核补助申请；办理资金拨付手续；监督检查资金使用情况；组织开展绩效评价。第七条补助资金 单位为前述新莞人举办岗前或在岗职业技能培训的，可根据本办法享受一次性职业培训补贴。第十条新莞人的职业培训费用实行政府、用人单位和劳动者三方分担， ...
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、培训、劳动保护发生的争议，由具体实施的企业作为劳动争议一方当事人。第九条当事人申请仲裁应符合下列条件：（一）属于本办法规定的受理范围的劳动争议； 、职工学校、技工学校、高等院校等）的各种职业技术训练班、进修班的培训及其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动 ...
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市自来水公司自受理企业申请之日起2天内办结。企业改制或破产后重组的新公司在办理水电过户手续时只办理过户手续，不再另行收取增容、开户等费用。不能因 及活动器材的更新以及用于退休人员、下岗失业人员开展活动和再就业培训及帮扶孤寡、残疾、重病等特困弱势群体的费用。（六）为强化社区管理，规范程序，以后除政府指定 ...
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允许的情况下，应当接纳残疾学生入学。第十九条各级各类技工学校和职业培训机构应当按规定收取培训费用，不得乱收费。第四章考核鉴定第二十条对参加职业培训的 、独立开业、单位录用和确定报酬的主要依据，是劳务输出的有效证件。第二十三条企业对取得职业资格证书的人员应当优先录用或安排与技术等级相适应的岗位，按有关 ...
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辞职或者自动离职的，须按照前款规定，补偿外商投资企业的培训费用。本条中的培训补偿费是指原单位为培训该职工实际支出的费用。第十二条外商投资企业对新 起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起15日内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请 ...
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年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条所称培训补偿费，是指所在单位培训职工实际支出的费用。第三章劳动合同第十条企业用工 劳动能力的职工，应当安排适当工作。劳动合同期满的，企业也不得终止劳动合同，本人提出申请的除外。第十三条企业或者职工解除劳动合同，均应当事先征求本企业工会 ...
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培训资金来源，加强资金使用管理示范工程培训资金由政府、企业和农民工个人共同承担。实施企业应首先在职工教育培训经费中安排农民工培训费用，在此基础上，对经培训 ，待培训、鉴定任务完成并通过考核验收后，由实施企业代其向建设、劳动保障部门提出补贴申请。补贴申请须附考核验收报告和财政、劳动保障部门要求提供的相关 ...
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本企业知识产权工作需要的专职管理人员，知识产权工作经费不低于企业研发费用的１０％；建立健全符合企业自身特点、较为完善的知识产权管理制度，包括专利、商标、版权 制定企业及产品的专利战略。（八）省、市财政将为培育企业的人才培训、制度建设、专利申请、专利数据库建设、知识产权战略研究与实施、产品的知识产权预警 ...
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等情况实行跟踪管理。具体开学时间和有关要求，由上海国家会计学院通知学员。四、培训费用学员在培训期间的食宿费自理，可由学员所在单位按标准给予补贴。培训期间 、说、读、写。5.年龄不超过45周岁;身体健康。除个人自愿申请外，中央管理企业、中央管理金融企业可参照上述条件推荐本单位2―3名后备干部参加培训选拔 ...
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本人双方约定。 未进入再就业服务中心的下岗职工，本人提出申请协商保留社会保险关系的，有条件的企业可以为其缴纳社会保险费用(有含个人缴纳部分)，但缴费期限 劳动力市场竞争就业，按规定恋爱失业保险待遇。企业在解除劳动关系支付经济补偿金时扣除培训费用。第二十三条对破产企业按有关规定所提取的职工安置费，应一律 ...
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