。建筑施工企业在办理施工许可证前，须出具工资保证金存款凭证。(二)各地区和有关部门要严格规范用人单位工资支付行为，各类用人单位要按照有关法规政策，足额支付农民工 加班的，要及时给予补休，不能安排补休的，要按规定支付加班工资。三、依法规范农民工劳动管理(一)用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同。 ...
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用人单位应当及时为本单位所有农民工办理工伤保险参保手续，按时足额缴纳工伤保险费。建设工程施工企业、矿山企业以及从事道路和水上运输、海洋捕捞和养殖、高处悬挂 工作时间或者在休息日、休假日安排农民工工作的，应当按照法定程序进行，并依法支付加班工资或者安排补休。第五章监督与保障第二十六条 地方各级人民政府 ...
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制度和职工休息休假制度的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。三、依法规范农民工劳动合同，加强用工管理(六)全面推行劳动合同制度 并按时足额缴纳工伤保险费。积极做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。 ...
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及时给予补休，不能安排补休的，也要按规定支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 三、依法 工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作，未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照不低于工伤保险待遇的标准支付费用。当前，要加快推进农民工较为集中、 ...
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休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、 ...
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足额发放、合理确定劳动定额、依法支付加班工资、建立农民工工资合理增长机制、搞好劳动安全卫生、缴纳社会保险费等作为维护农民工合法权益的重要内容。农民工所在企业 经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工，酌情减免收取法律服务费用。 (二十三)发挥工会和共青团、妇联组织维护农民工权益的作用。工会要依法组织 ...
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的各项劳动保护、安全生产条件；具有按期足额支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力；具备对女工和已满十六周岁未满十八周岁的未成年工特殊保护的 农民工提供的劳动技能性培训服务，应坚持自愿的原则，由农民工自行选择并承担费用。同时，要采取多种形式，保障农民工子女接受义务教育的权利。义务教育阶段解决农民工子女 ...
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规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立 依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休，因工作需要安排职工在法定节假日工作的， ...
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延长工时。确实需要延长工作时间，在休息日、法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班工资。 (六)保障农民工职业安全卫生权益。用人单位是职业安全卫生的第一责任主体 ，具体办法和标准由省劳动保障厅制定。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。安监、劳动保障部门要密切合作， ...
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随意延长工时；确需延长工作时间或在休息日、法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班工资。 （三）保障农民工职业安全卫生权益。进一步强化用人单位职业安全卫生的 标准支付费用。对跨地区转移就业农民工受工伤后的长期待遇问题，可试行一次性支付和长期支付2种方式。由市劳动保障部门负责结合实际制订适合建筑施工企业 ...
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