细则》)。本《细则》是各级财政部门及业务主管部门检查和考核企业单位会计基础工作的重要依据，请各单位认真贯彻执行。执行中有什么问题，及时告我局会计处 工作，编制清算单位决算，移交后方可撤离。接收单位和移交日期由上级主管部门会同同级财政部门确定。(三)企业单位被合并发生的会计交接手续，除参照会计人员变动的 ...
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和省政府[1984]75号文件规定放给企业的自主权，都要不折不扣地放给企业，各级主管部门和公司不得截留和上收。各级企业主管部门要坚持政企职责分开，转变 。经理(厂长)按干部管理权限由上级任免。经理(厂长)任期三至五年，在任期内要保持相对稳定。经理(厂长)任期届满或调离时，主管部门应对经理(厂长)任期内 ...
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工资档次。自收自支事业单位，可以参照全额和差额拨款单位实行正常升级，也可参照企业的办法，在国家政策规定范围内，根据其经济效益增长情况，自主安排升级。 或计发退休费。(六)建立单位主要负责人的收入与其承担的责任风险相一致的办法单位主要负责人的收入，按干部管理权限由上级主管部门考核后审批或确定。(七)建立 ...
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某种工具可能或者不可能留下某种痕迹；(六)确定某种痕迹在什么条件下会发生变异；(七)确定某种事件是怎样发生的。第二百零三条进行侦查实验，禁止一切足以造成 的外国人，其主刑执行期满后应执行驱逐出境附加刑的，省级公安机关在收到原执行监狱的上级主管部门转交的原刑事判决书、执行通知书副本或者复印本后，应当指定 ...
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对计划的执行进行监督，对违反国家规定和财经纪律的，对拒绝或阻挠检查监督计划执行情况的，有权向上级主管部门建议给予适当处置。各级计划执行单位还应主动接受 工作量指标，均应包括数量指标和质量指标。 七、几项基础工作加强基础工作是整顿企业的一项重要内容， 基础工作不搞好， 不仅经济责任制没法实行，要提高经济 ...
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的范围内有效。各地区、各部门和企事业单位可根据国家或上级主管部门的有关规定，在各自的职权范围内制定本地区、本部门、本单位人员培训、考核等具体 人事部分别负责制定企业管理干部、工人、国家行政机关干部和专业技术人员岗位培训的规划、指导性文件以及制定培训、考核、使用相结合的政策等。国务院各业务主管部门负责本 ...
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、国集联营经济组织、外商投资企业和私营企业的会计人员。个体工商户暂不属于实施范围。会计证的颁发对象为现职在岗的会计人员，会计人员是指专职或主要从事会计工作的 编者注：略))一式四份，连同旧会计证一并报送上级主管部门。3、主管部门审核。上级主管部门对各基层单位报送的换证汇总表和旧会计证进行审核，并在换证 ...
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住房的实施细则》(沪房改办发[1994]第34号文)第四条中，“同住人”含义是什么？答：根据《〈上海市城镇公有房屋管理条例实施细则〉有关问题掌握口径》( 干部的职级应按干部管理权限，由上级主管部门出具证明；无定职级的企业干部，上级主管部门不得出具职级证明。 20．各类专业技术职称人员购买已租住公有住房 ...
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期限。资金在运行过程中，计划、财会、业务等各个部门应负什么责任，从经理到采购员、保管员、推销员各负什么责任等，均要有明确规定，以便考核。对于考核 企业财会部门统一向银行办理，统一调剂使用；财务计划仍由企业财会部门统一上报，并将上级主管部门批准下达的各项财务指标分解落实到各部(科)，直至到柜组，有条件的 ...
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素质和管理水平。同时，还应体现劳改企业的特殊性质和劳改机关办直属、联营煤矿的特殊要求，为此，特作如下规定：第一条 劳改机关办煤矿是建设长期固定的劳改场所 造价、主要技术经济指标、工程质量、施工起止期限如奖惩条件等。重大项目的合同，需经双方上级主管部门的签章批准，并应经公证。 第八条 对外承包的工程， ...
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