离退休人员按规定一次性清偿医疗保险费用后，按以下规定享受医疗保险待遇：（一）改制企业的离休干部、老红军、二等六级以上革命伤残军人，享受市直同类人员医疗保险待遇。 按每人每月10元的标准建立。（三）改制企业中实行内部退养的人员，在达到法定退休年龄前，享受城镇职工在职人员住院医疗待遇；在达到法定退休年龄后 ...
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关系促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发(2004)29号)和《吉林省国有粮食购销企业富余人员分流工作指导意见》，依据《长春市进一步深化粮食流通体制改革实施方案》精神 法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请，实行企业内部退养。签订退养协议，由企业为其逐月发放基本生活费，并按规定继续为 ...
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，女连续工龄满28年、男年满48周岁以上再就业特别困难的下岗职工，为与企业内部退养政策相衔接，可将其基本生活保障时间适当延长，但最长不得超过 资金（财政和社会筹集）中给予适当补助解决。三、实施四○五○项目安置大龄下岗职工再就业10、对设计“四○五○项目”的社会法人或自然人，按照项目安置四○五○下岗职工 ...
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国家和自治区的规定执行。(七)企业对距国家规定的正常退休年龄不足5年的下岗职工，可实行内部退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均 办理登记手续，三年内免征营业税、个人所得税以及工商管理等行政性收费。凡以下岗职工为主体(50％以上)申请从事工商经营、家庭手工业或开办私营、股份合作制、集体企业 ...
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国家和自治区的规定执行。(七)企业对距国家规定的正常退休年龄不足5年的下岗职工，可实行内部退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均 办理登记手续，三年内免征营业税、个人所得税以及工商管理等行政性收费。凡以下岗职工为主体(50％以上)申请从事工商经营、家庭手工业或开办私营、股份合作制、集体企业 ...
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劳动合同之日起至“三期”期满为止的生育补助费。生育补助费的月标准为市政府公布的上年度城镇职工月平均工资。第十一条获得安置费的员工，自获得补偿之日起，与原企业解除 安置工作且符合第十二条规定的条件的，经批准可参照破产企业的办法，实行提前退休。第四章内部退养第十四条距法定退休年龄５年以内（含５年）的员工， ...
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合同期为2-3年。劳动合同由劳动行政部门办理劳动鉴证手续。(七)人武部职工原则上不从企业调入。同等条件下，退伍(转业)军人优先录用。因武装工作岗位的 重大活动时应统一着制式服装。(二十七)人武部职工应自觉遵守军队、地方党政机关的相关规章制度。退休(退职)、内部退养职工的管理教育，由人武部负责。第八条 ...
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，在安置前的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算;(2)原固定职工转为劳动合同制职工时，其改制前的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限 不足5年(含5年)或工龄已满30年的职工，改制企业难以安排的，如本人申请，可实行内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，待达到 ...
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月底前全部建立再就业服务中心(站)，切实保障下岗职工的基本生活。压锭企业对一部分职工分别实行提前退休、内部退养、解除合同、进入三产、岗位调动等办法进行分流 但每年可按我省规定的养老金调整办法，增加基本养老金。承担压锭任务的国有纺织企业除提前退休实施方案需按苏劳险(1998)14号文报省劳动厅批准执行外 ...
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人员养老金、欠缴的社会保险费以及预留离退休人员医疗费等，按照《山东省人民政府关于省属企业改革中国有产（股）权管理工作的意见》（鲁政发[2002]62号）规定 资产管理公司“打包”处置的不良资产。（三）人员分流安置方面。1．省属国有企业中符合内部退养条件的职工，在企业改制时，经本人申请，按规定办理内部 ...
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