,采取日常巡查、专项检查和投诉举报专查等形式,加强对企业贯彻执行最低工资规定、工资支付规定、工时制度和参加社会保险等情况的监察执法,切实维护企业职工报酬 竞争力和扩大就业的关系,把保障企业职工报酬权益、促进工资收入增长摆上重要日程,下大力抓紧抓好。各级劳动保障、发展改革、国有资产监管、工商、税务等有关 ...
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企业进行宣传。省里也将制作“规范企业工资支付行为、保障职工工资权益”的宣传招贴画,分发各地开展宣传活动。要结合企业劳动保障诚信制度,积极开展恶性案件的曝光 的作用,采取多形式,多层面、多角度的宣传教育工作,进一步宣传国家有关规定,跟踪报道打击拖欠工资行为工作情况、典型案件。要教育广大群众,形成群防群治 ...
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中央企业同类方案的审核备案工作,方案中未明确职工劳动关系处理、经济补偿办法、债务清偿、社会保险关系接续和职工再就业措施等内容的,不准进入改制程序。各级劳动保障 多方面的办法和措施,积极促进再就业。对依法破产企业的职工权益保障问题,也要在国家有关法律法规和政策规定的范围内,努力帮助解决。 五、继续对重点 ...
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原因中断缴费,这就使他们的社会保险权益没有得到落实或者受到影响。对此,统一规定城镇个体工商户和灵活就业人员与企业职工一样都要参加基本养老保险,同时 征缴暂行条例》的各项规定,严格执行社会保险登记和缴费申报制度,强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工作,赘力提高征缴率。凡是参加企业职工基本养老保险的单位 ...
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规划并监督落实;采取措施维护女职工合法权益,并对女职工劳动保护工作成绩突出的企业给予扶持。 第四条县级以上人民政府人力资源社会保障、应急管理、卫生、医疗保障 本办法自2019年3月1日起施行。1991年8月23日山东省人民政府发布的《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》(省政府令第22号)同时废止。...
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发展规划并监督落实;采取措施维护女职工合法权益,并对女职工劳动保护工作成绩突出的企业给予扶持。第四条县级以上人民政府人力资源社会保障、应急管理、卫生、医疗保障 办法自2019年3月1日起施行。1991年8月23日山东省人民政府发布的《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》(省政府令第22号)同时废止。...
//www.110.com/fagui/law_399104.html-
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的就业培训制度、城乡贯通的公共就业服务体系、覆盖城乡劳动者的权益保护机制和城乡劳动者的社会保障制度等方面继续走在全省前列,确保试点工作取得阶段性成果。 回应和解释。结合省政府已经出台的《江苏省企业职工基本养老保险规定》,以及正在立项并即将陆续出台的《江苏省实施劳动合同法办法》、《江苏省人力资源市场管理 ...
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:全国人大法律(1)条第二条本条例适用于本市行政区域内妇女权益保障工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织及其他组织和个人,均应当遵守本 人员。第二十四条各单位必须严格执行国家关于女职工劳动保护的规定,建立健全劳动安全和卫生设施,保障女职工的安全和健康。第二十五条各单位不得违反法律 ...
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改制企业,要在切实保障企业和职工合法权益的基础上,根据企业的实际状况,转换劳动关系。经过3年左右的时间,基本实现我省企业职工劳动关系的转换,逐步 保险机制的形成,并逐步推行和完善企业职工医疗保险制度。被终止或解除劳动合同自谋职业的职工,由本人到社会保险机构按规定缴纳社会保险费。原有的社会保险缴费年限( ...
//www.110.com/fagui/law_254280.html-
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休息室。用人单位新建、扩建、改建生产工作用房时,应当按照《工业企业设计卫生标准》的要求,设计、安装女职工劳动保护设施。第二十三条用人单位应当建立女职工卫生 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十八条女职工劳动保护权益受到侵害时,有权向有关主管部门及劳动保障部门申诉,受理申诉的部门应当自收到申诉书之日 ...
//www.110.com/fagui/law_237310.html-
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