法规、政策，现提出如下意见：1．进一步推进企业工资集体协商工作是实施“富民工程”，建立工资增长机制的重大举措。工资是企业职工收入的主要部分，是保证职工 工资水平及调整幅度；(3)职工工资发放时间和支付办法；(4)职工奖金、津贴、补贴办法；(5)职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假 ...
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破产企业退休人员、困难企业职工和退休人员参加基本医疗保险问题情况；扩大城镇居民基本医疗保险试点范围，指导有条件的地区探索门诊费用统筹办法情况；加强医疗保险管理服务 ）加大劳动保障监察执法情况。以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》等法律法规为重点，开展 ...
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工资、拒不执行国家法定节假日和带薪休假的规定等方式变相降低农民工工资水平的行为。积极推动各类用人单位实行农民工与其他职工同工同酬。二、依法规范农民工劳动 、建设工作。5．认真贯彻省政府《关于修改河北省失业保险实施办法的决定》，督促各市抓紧制定具体办法并报经当地政府批准，力争年底基本实现纳入失业保险范围 ...
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、关键岗位、关键工序设立“首席技工”的制度，逐步建立高技能人才特殊津贴、带薪休假、企业年金、补充医疗保险等制度，不断提高技术技能劳动者的经济收入和社会地位， 或企业代培高技能人才。对不按规定实施职工教育和培训的企业，当地劳动和社会保障部门要予以纠正，以保证职工教育培训经费的使用。（三）职业教育培训机构 ...
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提高专职消防队伍灭火救援能力，根据《中华人民共和国消防法》、《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》和《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发〔2006 事宜。第二十三条 镇（区）公安专职消防队员享有国家现役消防部队的带薪休假待遇，休假期间享受在职各种福利待遇。第二十四条 专职消防队员在业务训练 ...
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市场信息服务18大力实施《江苏旅游倍增计划》要切实落实带薪休假规定不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物积极推行奖励旅游制度鼓励企业对有贡献 包机和直达民航航班开通旅游资源开发与保护旅游安全管理制度制订旅游限制性政策旅游企业各种不合理负担清理和整顿等问题出入境管理部门要积极创造条件获得境外旅游团队 ...
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，而且各地的做法也很不规范。又如，《劳动法》规定实行带薪年休假制度，由于没有具体实施办法，这一制度在多数企业尚未执行。三、进一步贯彻实施 企业经营者、乡镇企业负责人和私营企业主的宣传教育，使他们理解在社会主义条件下，我国的企业职工作为国家的主人，不同于资本主义条件下的雇佣劳动者，他们的合法权益依法受到 ...
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，而且各地的做法也很不规范。又如，《劳动法》规定实行带薪年休假制度，由于没有具体实施办法，这一制度在多数企业尚未执行。 三、进一步贯彻实施《 经营者、乡镇企业负责人和私营企业主的宣传教育，使他们理解在社会主义条件下，我国的企业职工作为国家的主人，不同于资本主义条件下的雇佣劳动者，他们的合法权益依法受到 ...
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职工收入的主要部分，努力提高企业职工的工资收入是我市加快实施“富民工程”的重要内容。近年来，我市企业工资增幅较大，职工生活水平有了一定的提高。但从 津贴、补贴等分配办法；(五)企业(行业)的劳动定额、工价；(六)试用期及病事假等期间的工资待遇；(七)职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚 ...
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乡镇企业、村办和个体私营服务企业向小城镇聚集。 12．优化服务消费环境。与国际惯例和现代工作制度接轨，逐步探索推行有利于工作和休闲的作息制度，完善带薪休假制度，严格执行假期、周末加班加薪的有关规定。深化机关、事业单位住房、用车、通讯、供暖、物业管理等制度改革，逐步将单位对职工的各项补贴改 ...
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