工伤保险逐步过渡到省级统筹。第四条县级以上各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上各级社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）负责工伤保险 工资的50％、40％、30％。完全护理依赖者中特别严重的按60％发给。4、患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人 ...
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消暑饮料等劳动保护费用；?3、按规定未列入企业工资总额的发明奖、科技进步奖以及稿费、讲课费等劳动报酬和其他劳动收入。 (十三)改制企业职工下列情况可计算 就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的标准执行。? (十六)改制企业的患病或非因工负伤职工，由医院证明，经劳动鉴定委员会鉴定为大部分 ...
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，但其经济补偿金应计至哺乳期满之日，并一次性发放哺乳期满前的工资和有关待遇，按规定为其缴纳社会保险费。(四)职工患病或非因工伤病医疗期未满的， 。如企业改革前生产正常，效益较好，转让国有产权收益足以支付职工安置费用的，企业在与职工解除劳动关系时，比照离岗退养人员一次性预交医疗保险费，并按规定向社会保险 ...
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保险逐步过渡到省级统筹。第四条县级以上各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上各级社会保险基金经办机构(以下简称经办机构)负责工伤保险基金的 的50％、40％、30％。完全护理依赖者中特别严重的按60％发给。4、患病或者非因工作负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人 ...
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供养直系亲属提供经济补偿和实行社会化管理、服务。第四条南京市劳动保障行政部门主管本市城镇企业职工工伤保险工作。其所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)负责工伤保险基金的 的50％、40％、30％。完全护理依赖者中特别严重的按60％发给。4、患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人 ...
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”的原则实行定点就医制度，职工患病需住院治疗的，必须到企业选定的约定医疗机构就医。1．企业原已为职工确定定点医疗机构，且定点医疗机构属于约定医疗 的《上海市城镇企业职工住院医疗保险结算办法》执行。(八)住院医疗保险费的结算，必须严格执行市医疗保险局的有关规定，违反规定的医疗费用，应由责任者承担。 七、 ...
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及时提供工伤保险待遇。第二章 工伤保险基金征集与管理第六条 工伤保险基金由企业缴纳，在管理费用中列支。工伤保险基金缴拨，实行季度核定、分月缴拨的办法。 的工伤保险责任。第二十八条 企业实行租赁、承包或被兼并、转让的，继续经营者必须承担该企业职工的工伤保险责任。第二十九条 企业破产时，必须按规定留足应 ...
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，有更名、兼并、收购方继续履行停薪留职协议；原单位破产的，从宣布破产之日起，终止停薪留职协议，按破产企业职工的规定处理。终止停薪留职协议和劳动关系的 输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员，在劳务协议期限内，非 ...
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的职工，凡是现在全部或者大部丧失劳动能力，或者年老体弱，或者长期患病影响劳动较大而家庭生活无依靠的，由当地民政部门按月发给本人原标准工资百分之四十的救济费 二十元(外加副食补贴)；他们去世后，参照企业职工去世后的办法，发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费。以上所需费用在企业营业外支出中列支。过去未发的和 ...
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十二条对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，缴交各种社会保险费。 职工档案手续。市职业介绍服务中心可提供档案寄挂服务，市社会保险服务公司可提供代缴养老、医疗保险服务，保险费用由个人承担。第十八条下岗分流人员在原企业有 ...
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