、部属驻保各单位：市政府颁布的《保定市女职工生育保险暂行办法》，试行一年多来，对保障女职工合法权益，均衡企业间负担起到了很好的作用。为进一步 退少补。 五、要认真学习冀劳办[1997]369号文件的精神，不断扩大生育保险社会统筹盖面和增加生育医疗费支付额，逐步推广青岛、大连实行定点、定额结算生育医疗费 ...
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各区、县级市劳动和社会保障局，各有关单位：根据原劳动部《关于发布企业职工生育保险试行办法的通知》（劳部发〔1994〕504号）等有关规定，结合本市实际，经市政府同意，从2007年7月起，我市生育保险缴费率统一调整为用人单位上年度工资总额的 0.85%。同时，非本市城镇户籍职工应当按照 ...
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失业保险条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度》、《工伤保险条例》、《企业职工生育保险试行办法》、《城市居民最低生活保障条例》和《社会保险基金 与社会保障局的社会养老保险处、机关事业单位养老保险处、医保中心、就业处、工伤保险中心，民政局的低保局（中心）、卫生局、代发社会保障资金的邮政和银行、 ...
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行政主管部门，市社会劳动保险事业办公室和县（市）、区的社会劳动保险机构具体负责企业职工医疗保险业务工作。卫生、财政、物价、审计等有关部门，按照其职责配合做好企业 现行规定执行。第三十三条本办法由济南市劳动局负责解释。第三十四条本办法自七月一日起，在章丘市和槐荫区的驻地企业中试行。全市施行日期，另行公布 ...
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单位应配合医院严密观察和监护，使高危孕妇管理率达到100％。(二)对妊娠的女职工，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕妇禁忌从事的 、住院费、药费由原医疗经费渠道开支或按《企业职工生育保险试行办法》执行。第九条 产期保健(一)女职工产假(怀孕7个月以上)为90天，其中产前15天 ...
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及分娩时在合同医院发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由原医疗经费渠道开支或按《企业职工生育保险试行办法》执行。第九条产期保健（一）女职工产假（ 书之日起３０日内作出处理决定。属于劳动争议的，依照《劳动法》规定办理。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起，１５日内向人民法院起诉。关联 ...
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的原则，实行社会统筹，建立专项基金制度。第二章生育保险基金的筹集第五条企业职工生育保险基金(以下简称“生育保险基金”)根据“以支定收，略有结余”的原则， 人事劳动局负责解释。第十九条本办法自发布之日起执行。原昆政发(1989)47号《昆明市女职工生育基金统筹试行办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（ ...
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各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：《广州市城镇居民基本医疗保险试行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请 的生育或终止妊娠发生的住院医疗费用，按照本市企业职工生育保险医疗费支付的项目和目录范围及本办法规定的标准执行。第十八条参保人员的就医管理及医疗费用结算 ...
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支付，应按实际占用资金的同期存款利率计息，加付给约定医疗机构。（三）医疗保险经办机构，每月按实际发生费用的９５％向约定医疗机构结算，余额部分年终结算。（ 保险规定》的工伤医疗费用，在工伤保险基金中报销；符合《大连市城镇企业女职工生育保险试行办法》的生育医疗费用，在生育保险基金中报销。未参加上述两种保险 ...
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。企业缴纳的工伤保险费在管理费用中列支。（五）生育保险费。按照原劳动部《企业职工生育保险试行办法》（劳部发＜１９９４＞５０４号）的规定执行。企业 的各项资金以及用该项资金购置的各项财产、设施的处理，按照财政部《关于外商投资企业清算期财政财务管理有关规定的通知》（财工字＜１９９５＞２２２号）的规定执行。 ...
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