平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。城镇个体工商户和灵活就业人员达到规定退休年龄后，如果缴费年限累计不满15年的，本人自愿，可以向后延长缴费年限 企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营 ...
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上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付 增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。 ...
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费用提前转给社会保险机构负担的办法是不妥当的。为此，特作如下通知：企业对接近退休年龄的职工，要妥善安置，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养。离岗退养期间工龄连续计算，按一定比例发给工资，所需费用仍在工资基金中列支。离岗退养职工到达退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续 ...
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和本实施意见规定的新办法执行。（六）参保人员在本办法实施以后达到法定退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不享受按月领取基本养老金待遇。如本人自愿 与职工的监督，杜绝违规审批现象的发生。劳动和社会保障部门要进一步加强对参保企业职工退休审批工作的管理及监督检查，完善退休审批管理政策和管理办法，严格执行退休 ...
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情况月报表》((86)京统字第17号)作了部分修改，现将修改后的《北京市企业职工统筹退休基金收支情况月报表》((91)京统制字2号)和《关于填报〈北京市企业职工统筹 方可办理退休、退职手续2〉不够法定退休、退职年龄，又非上述情况，企业自定的厂内退休、退职职工，不能统计在10栏中，这部分人的退休费、退职 ...
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发字(1992)628号文件规定增加的10％离、退休金。第四条 企业职工退休时，以1990年至退休上一年本人指数化月平均缴费工资为基数计发基本养老金。第五条 )104号文件的有关规定领取退职费。第八条 自1994年1月起，企业中达到退休年龄，本人缴费不满十年的城镇劳动合同制工人，自《暂行办法》实行之月 ...
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第一章总则第一条为保障企业职工退休后的基本生活，根据国家法律、法规有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的企业（含 本办法参加本市基本养老保险社会统筹的个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入人员，到达法定退休年龄时，其养老金按以下办法计发：（一）缴费年限满十五年以上（含十 ...
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审批问题国务院文件规定，企业化管理事业单位可以执行事业单位工资制度，也可以执行企业工资制度，具体由单位选择。我省企业化管理事业单位一般执行了事业单位工资制度 范围后，从2002年1月1日起，职工到达法定退休年龄，按照企业职工退休的有关规定，为其办理退休手续，基本养老金按照陕政发[1998]28号文件 ...
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基本养老保险个人帐户手册》。三、享受基本养老保险待遇的企业退休人员，应达到国家规定的退休年龄；达到规定的缴纳基本养老保险费的年限（包括视同缴纳基本养老 工龄。上述计算公式中的个人缴纳养老保险费工资平均指数视企业职工退休时间不同分别计算。2001年7月1日以后退休的，按《暂行办法》的规定计算；1998年 ...
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办理退休审批手续。缴费年限累计满15年的，且达到退休年龄，可按规定领取基本养老保险金。缴费年限累计不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人， 补缴以前年度欠费的，从缴清的下月起，恢复正常退休的审批工作。非公有制企业职工退休后，享受与国有企业退休人员同等的养老保险政策待遇。关联法规：国务院行政 ...
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