入井检身制度与出入井人员清点制度等安全生产规章制度；制定各工种操作规程。第六条煤矿企业的安全投入应当符合安全生产要求，按照有关规定提取安全 式三份)；2．采矿许可证(复制件)；3?各种安全生产责任制(复制件)；4?安全生产规章制度和操作规程目录清单；5?设置安全管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件 ...
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企业有权依照国家法律、法规和企业规章制度，经职代会讨论通过后予以除名。（九）人事管理权企业享有人事管理权。按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一 主体，协调解决轻工城镇集体经济改革和发展中的重大问题；（三）统筹规划，制定轻工城镇集体经济年度和中长期规划，组织有关生产建设项目的衔接、落实工作；（ ...
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财政部、国家税务总局财税字[94]001号文件中规定的有关优惠政策。第二十七条企业按国家规定参加包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等保险在内的社会保险。第二 、终止和清算等重大事项作出决议；八、批准企业管理机构设置和企业规章制度方案；九、制定、修改企业章程；十、企业章程规定的其他权利。第三十条股东（ ...
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的不稳定因素，高度重视和密切关注各族干部职工多方面心理感受和情绪反应，认真制定和不断完善突发事件处置预案，及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷。坚持具体 教育、疏导、化解的办法来解决。坚持在法律法规和企业规章制度面前人人平等，凡属违反法律法规和企业规章制度的，无论涉及哪个民族，都要依据法律法规和企业 ...
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的不稳定因素，高度重视和密切关注各族干部职工多方面心理感受和情绪反应，认真制定和不断完善突发事件处置预案，及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷。坚持具体 教育、疏导、化解的办法来解决。坚持在法律法规和企业规章制度面前人人平等，凡属违反法律法规和企业规章制度的，无论涉及哪个民族，都要依据法律法规和企业 ...
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的不稳定因素，高度重视和密切关注各族干部职工多方面心理感受和情绪反应，认真制定和不断完善突发事件处置预案，及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷。坚持具体 教育、疏导、化解的办法来解决。坚持在法律法规和企业规章制度面前人人平等，凡属违反法律法规和企业规章制度的，无论涉及哪个民族，都要依据法律法规和企业 ...
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爱企业好职工的评选条件（１）热爱企业、关心企业、自觉维护企业利益；（２）自觉遵守企业依法制定的各项规章制度；（３）出色完成本职工作任务； （４） 、评选活动领导小组办公室推荐符合条件的“劳动关系和谐工业园区”和成绩突出的“劳动关系和谐企业”、“双爱双评”先进个人。具体申报名额和时间另行通知。（三）评审 ...
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企业的职工(代表)大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权：(一)制定、修改集体企业章程；(二)按照《条例》规定选举、聘用或罢免、解聘厂长(经理)、 职工代表大会交给的各项工作；(三)模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律。以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作。第十六条 实行职工大会 ...
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发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合自治区实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本条例适用于自治区 ，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。第十四条双方 ...
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的8项内容看，基础管理工作的覆盖面扩大，内容有所更新，微机开始用于管理企业。(1)标准化工作，技术标准个数1995年比1990年增加了70％，覆盖面由91 ，不断提高经济效益。(三)要坚持从严治厂。要把从严治厂作为强化企业管理的重要内容。制定规章制度坚持高标准、严要求，执行制度不讲条件，不讲客观，奖罚 ...
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