。市建委应当自正式接收各县、区级建设行政主管部门的报件之日起20个工作日内完成审批工作，专家评审时间和网上公示时间不计入审批时限之内。（四）企业资质 人员超过60周岁的人数比例不得超过15％，技术负责人年龄限制在60周岁及以下。2．企业人员在两家及以上企业注册或受聘的不予认可，其证书上的单位必须与申报 ...
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职工月平均 工资的20%，缴费年限超过15年的，每超过一年增发上年度本 市职工月平均工资的0.6%。共有23.7万企业新退休人员按新 办法计发 底，265万企业退休人员中有 213万纳入社会化管理，占 80.4%.比2000年提高近70个百分点。全省90％以上的街道、 社区建立了劳动保障工作机构， ...
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情节严重的，社会保险行政部门可以取消其定点资格。第十八条定点医疗机构及其工作人员在为参保人员提供基本医疗服务过程中，不得有下列行为：（一）允许非参保 南 宁市企业退休人员平均养老金的0.75%一次性缴纳退休人员10年医疗互助金。第七条参加医疗互助的人员住院时发生符合基本医疗保险范围内的医疗费用，在住院 ...
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×12＋上年末离休人数×月人均调整待遇水平×调待月数退休人员基本养老金支出=（上年末退休人数+预算年度净增加退休平均人数）×上年末退休人员月平均养老金水平×12＋上年末 实际数分析确定。（三）丧葬抚恤补助支出根据上年实际发生数，参考近三年丧葬抚恤补助支出平均增长率计算确定。（四）上解上级支出按市（州 ...
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将社保登记、申报、缴费等各环节的管理服务工作逐步向社区延伸，积极推进企业退休人员社会化管理服务进程，不断完善社区在提供保障供养、服务解难、精神慰籍等各方 所占比例预计增长15－20个百分点，技师、高级技师的需求将翻一番。而目前按照培养规模和培养能力，我市每年只能培养新增后备技能型人才近3万多人。高素质 ...
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的增值税先征后退工作引起高度重视，严格审核程序，必须做到分局统一审批。各税务分局每年应对20%的民政福利企业进行检查，对年退还增值税额在50万元以上的 人数)×100%办妥各项手续符合条件招聘使用的临时工、退休人员，超过企业在册生产人员20%的，超过部分的人数，在计算残疾人员占生产人员比例时，亦应计入 ...
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本市职工月平均工资的20%，缴费年限超过15年的，每超过一年增发上年度本市职工月平均工资的0.6%。共有23.7万企业新退休人员按新办法计发养老金， 年底，265万企业退休人员中有213万纳入社会化管理，占80.4%，比2000年提高近70个百分点。全省90%以上的街道、社区建立了劳动保障工作机构，有 ...
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)。按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的事业单位及其人员，不适用本办法。第三条聘用单位党群组织专职工作人员在已与单位明确了聘用关系的人员 。(四)参加基本养老保险事业单位的办理提前退休人员在未达到法定退休年龄前，其退休费用由原单位支付。达到法定退休年龄后，由社会保险经办机构支付统筹项目内 ...
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保障制度建设取得重大突破。城镇职工基本养老保险覆盖面进一步扩大，全省连续5年调整了企业退休人员养老金，五年翻了1．2倍，与全国平均水平的差距由“十五”期末的 全社会尊老敬老助老的氛围有较大提高，企业退休人员养老金水平有较大提高，老龄产业在整个经济中的比重有较大提高，老龄工作的经费投入有较大提高。（三） ...
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实际领取金额计算其收入。(五)企业职工领取经济补偿金并与企业解除或终止劳动关系，没有再就业且原单位没有为其缴纳养老保险费的，在申请低保待遇时，应从 职工、务工人员的收入证明，由所在单位认定其收入并出具证明;2、下岗、失业、退休人员实发的生活费、失业保险金、养老金、退休金，由区劳动保障部门或社会保险机构 ...
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