工业生产增长速度基本恢复到正常水平，出口贸易持续增长，经济秩序明显改善，整个国民经济正向好的方向发展。但是，经济循环不畅、结构不合理、经济效益差、 坚持和完善厂长负责制，全心全意依靠工人阶级办好企业，改革企业内部的劳动人事制度、工资制度、留利分配制度、财务会计制度和审计制度，强化企业管理，改变吃大锅饭 ...
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。3、党政机关为安置待业青年举办劳动服务公司和集体企业，不属于党政机关和党政干部经商的范围，要继续办好。但是必须在经济上与党政机关脱钩，划清经济关系，对机关 是职工本人按每月工资交纳3％至5％；三是征收城镇集体企业奖金税，返还给社会保险统筹部门全部用作社会保险部门基金；四是从企业的公益金中拿了一部分。 ...
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教师的工资标准。2001年全国中学、小学教师月平均工资分别由1995年的452元、415元增加到906元、804元，分别提高了100．4%和93．7%。教师正在 的重要原则，这在任何时候都要坚持，不能动摇。在高中发展水平不同的地区，其均衡发展的具体任务可以不同，但是均衡发展的目标是一致的。“十五”期间 ...
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十一届三中全会以来，我市乡镇企业有了较大的发展，总的形势一年比一年好。但是，由于过去基础差，起步晚，远远落后于全国全省先进地区。为了加速发展我市 浮动工资定为晋级，并再向上浮动一级。离开乡镇企业工作，浮动工资随之取消。对于到边远乡镇和贫困地区工作的大中专毕业生，待遇还可以更优惠一些。１０、对乡镇企业 ...
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看农机局就可以搞好，农机局搞好了，就不愁农机部门买机器没钱，干部“断奶”没有办法。“断奶”对不对不对，“断奶”是一个错误的想法。但是，从农机部门来说，要干一番事业 若办实体，好！给你2万元钱，你一次性办手续给你2万元的开办费。科技人员到吕梁山搞建设，教授级地除工资外一月补助200元，副教授级的除工资外 ...
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如南宁手拖厂按职务高、低定奖金、补帖，工人无官位，则工资、奖金、补帖最低。工人反映，要拿到五、六十元奖金，要干满三百五十个工时，而守门 供销等各种权力，企业每走一步、都要受到主管部门的制约，但是，一些主管部门及其工作人员，缺乏为企业服务的思想，不是千方百计地、积极地为企业着想，相反，架子很大，办事拖拉 ...
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十五计划以来，在农业领域的科技投入，从九五期间的20亿元增加到现在的70多亿元。但是在其它领域的投入如公共卫生、资源环境的提高的幅度不够大。我们要 推行了全员聘用制，实行按需设岗，按岗聘用，公开招聘。改革分配制度，加大岗位工资比例，向骨干岗位倾斜，适度拉开收入差距，科研人员的收入有了明显提高；实行固定 ...
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指导、有的帮助待业青年举办各种集体所有制的生产服务事业，为四化建设作出了新的贡献。但是，也有少数地区、部门和单位，没有严格按照《暂行办法》的规定执行，有的 活动，领取少量报酬的，不应视为受聘工作。聘用退休、退职工人的单位，可凭当地劳动部门的批准聘用手续，到银行和粮食部门，追加工资基金和工种粮补助。聘用 ...
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发展中发挥了重要作用。但是，与加快吉林经济发展的要求相比，企业经营管理人才队伍建设仍然存在较大差距，主要是：总量相对不足，不能满足经济快速发展对 要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，逐步形成专业技术人才工资报酬与其业绩、贡献相挂钩的分配激励机制。鼓励用人单位对专业技术人才实行协议 ...
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期望寿命已达七十岁。但是，当前我区农村卫生事业发展滞后状况还比较突出，与保护农民健康、发展农业、支援农业、加强农村建设的要求很不相适应。全区每千人口 乡卫生院工作的卫生技术人员，每人向上浮动一级工资，满五年后再浮动一级，工作满十年将这两级工资固定；医药院校毕业生到这些地方工作，在未明确职务以前，可以 ...
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