。逾期未答复的，视为同意。 第二十条 对违反本办法的，根据第十八条的分级管理原则，由劳动、卫生部门按《广东省劳动安全卫生监察办法》的有关规定进行处罚 及应急措施。 ２、生产过程中紧急停机、事故处理的保护措施。 ３、改善重体力劳动强度方面的措施。 六、预期效果及评价 对上述第五点各种措施的评价及预料效果 ...
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发展规划和计划，组织推广母婴保健及其他生殖健康的适宜技术，对母婴保健工作实行分级分类指导，并实施监督管理。县级以上地方人民政府的财政、民政、公安、教育、 增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，并为女职工哺乳提供条件。第二十五 ...
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第五十二条改为“安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，安排怀孕和哺乳不足一周岁婴儿的女职工 建立严格的隔离和防逃措施。”第十六条改为“水产种苗实行专业化生产，分级管理，经核发生产许可证(或合格证)方可投产。国家级原种场、良种场由国务院水产行政部门核发 ...
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五十二条改为：“安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，安排怀孕和哺乳不足一周岁婴儿的女职工 建立严格的隔离和防逃措施。”第十六条改为“水产种苗实行专业化生产，分级管理，经核发生产许可证(或合格证)方可投产。国家级原种场、良种场由国务院水产行政部门核发 ...
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发展规划和计划，组织推广母婴保健及其他生殖健康的适宜技术，对母婴保健工作实行分级分类指导，并实施监督管理。县级以上地方人民政府的财政、民政、公安、教育、 增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，并为女职工哺乳提供条件。第二十五 ...
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把新增效益工资或奖金用在深化企业改革的刀刃上。五、关于审批权限。根据“国家宏观调控，分级分类管理”的原则，改革试点工作一律按工资管理体制和隶属关系实行分级管理和 ；（４）对精神文明建设方面所负的责任程度。３．劳动强度。主要指因岗位、职位、职务不同：（１）体力、脑力劳动紧张程度；（２）疲劳程度；（３） ...
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方案主要有：推行优化劳动组合的方案；实行全员劳动合同制的方案；进行岗位劳动强度、劳动条件分级标准和测评的方案；建立培训、考核、使用、待遇相结合，持证上岗 文化程度进行笔试或口试。 在岗位技能工资岗位工作满15年，(从事高空或特殊繁重体力劳动累计满十年，井下或高温工作累计满九年，其它有害身体健康工作累计 ...
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考虑，统一安排，有可能利用的要尽量改造利用。第五条为了提高冷库装卸效能，降低劳动强度，逐步实现装卸运输作业机械化，冷库设计应考虑今后采用装卸运输机械设备的可能性。第六条 第五十九条屠宰工艺的机械化：在三、四级规模较小的屠宰车间，以减轻笨重体力劳动为主，配以吊运轨道及刮毛机等简易设施；在一、二级规模较大 ...
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事故和职业病发生的对策。督促有关部门研究制定预防职业危害、改善劳动条件、降低劳动强度的管理措施和治理规划；(十)组织安全生产检查、竞赛、评比、奖励活动。第 第七十二条 职工伤亡事故和急性中毒事故按事故的伤亡人数和伤害程度实行分级调查和处理结案。第七十三条 职工伤亡事故调查组要查清事故情况，查明事故原因 ...
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，统一安排，有可能利用的要尽量改造利用。 第五条 为了提高冷库装卸效能，降低劳动强度，逐步实现装卸运输作业机械化，冷库设计应考虑今后采用装卸运输机械设备的可能性。 第六 五十九条 屠宰工艺的机械化：在三、四级规模较小的屠宰车间，以减轻笨重体力劳动为主，配以吊运轨道及刮毛机等简易设施；在一、二级规模较大 ...
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