关于对所得(和财产)避免双重征税和防止偷漏税的协定(以下简称税收协定)情报交换条款及情报交换专项协议的有关规定，结合我国情报交换工作的实践，制订本规程。第二条本 。上述专项收入可包括股息、利息、特许权使用费、劳务报酬、退休金、财产收益、工资、津贴、资金、佣金及营业收入等。第十条自发情报交换是指一国税务 ...
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，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的，当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除 条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘 ...
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支出项目的实施； （三）调减或停发董事和高级管理人员的工资和奖金；（四）主要责任人不得调离。 第九节债券持有人会议第七十五条发行人应披露债券持有人根据 。 第十节债权代理人第八十一条发行人应披露所聘任的债权代理人及其联系人和所订立的债权代理协议的情况。 第八十二条发行人应再次明确提示投资者认购本期债券 ...
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技术职务聘约的签订手续。专业技术职务聘的是聘用合同书的附件。第二十四条受聘员工的工资收入要贯彻按劳分配和接生产要素参与分配的原则，遵循国家和省有关规定，按照所 变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十五条有下列情况之一的，聘用单位不能解除聘用合同（符合第三十二条规定者除外 ...
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由聘用工作组织提出意见，报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作要充分体现职工的知情权、参与权，改革方案应经职工大会或者职工代表大会通过，主管部门批准，同级 聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行审查；(五)聘用 ...
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；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用 ，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：（一）受聘人员患病 ...
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；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在 ，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者 ...
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建立和完善劳务用工制度，应当与施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护措施，确保务工人员安全。第三十三条施工企业应当依法为本 ；30日内，持合同到市建设局登记，确认工程基本情况；依法变更合同或者签订补充协议的，应当自变更或签订后一周内送市建设局更改。2.完成任务后30 ...
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的法律咨询、司法建议；证中参与合同、协议的谈判，当好经济决策顾问，修改完善合同条款，代拟法律事务文书；证后的回访检查，督促当事人履行合同。发生合同 ：法律服务所与乡镇(街道ぉ根据实际情况，签订承包协议，确定双方的权利和义务。其主要形式：(一ぉ全额承包。全所工作人员的工资及福利待遇和业务支出均由所内自己 ...
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(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在 聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：(一)受聘人员患病 ...
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