从事机密工作，在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期或协议期未满的人员； 流动人员的人事档案由市、区、县(市)人事行政部门所属的人才交流机构管理：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；(二)与用人单位 ...
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如何，是否真实、合法，能否及时足额纳税，利润分配是否符合规定，能否按照规定、协议或合同及时足额向学校上交有关费用和利润；(三)国有资产是否安全完整、保值增值 ，是指教育系统审计机构对中小学校长任职期间、任职期满或因调动、离退休、辞职、免职、撤职等原因离开现职岗位前对学校的经济活动履行管理职责的情况依法 ...
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与其债权人达成了协议。 （2）该人精神失常或在《精神健康法》中所规定的意义下精神状态不健全。 （3）本人以书面形式向理事会或特别委员会提出辞职。 （4 香港之外的行使与交易所或委员会相应职能的权威透露，或应投资者或公众兴趣，及遵从保密规定的境外权威； ｄ、从会员或合伙人获取的有关信息的概要，应防止其与 ...
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、结案审批表等。第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 仲裁调解和其他方式 时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，当事人就该部分达成调解协议的，可以先行出具调解书。当事人对先行裁决不服的，可以依照调解仲裁法有关规定处理 ...
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条件、利用工作时间完成的智力劳动成果所取得的权利，以及离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开原单位１年内完成的与其在原单位承担的本职工作或分配 知识产权保护问题时，国内参展须经上级知识产权管理部门审批，国外参展须经邮电部保密委员会和知识产权管理部门审批。（三）各邮电单位派出的出国人员，包括访问 ...
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虚报费用，超支和虚报部分要如数追缴。第二十九条出访人员必须严格执行以下保密纪律：(一)不得携带秘密文件、资料和记有秘密内容的笔记本电脑，因工作 临时出国标准执行)；城市间交通费及个人培训费，按照中国人民银行与外方签订的培训协议中商定的标准执行；团组培训费参照国家外专局、财政部《关于出国(境)实习培训团 ...
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）正在从事涉及国家安全、重要机密工作或者曾经从事涉及国家安全、重要机密工作尚在规定保密期的人员；?（四）有违法违纪嫌疑正在依法接受审查，尚未结案的人员；?（ 原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职辞退、解聘辞聘或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关 ...
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重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展 。(三)从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。(四)正在接受审查尚未作出结论或者结案的。(五)法律、法规、 ...
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未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用 发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
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获委为专员的人─(由2001年第30号第5条修订) (a)去世； (b)辞职； (c)遭免职；(由2002年第23号第126条修订) (d)不在香港； 年制定。由1998年第25号第2条修订) 第15条 专员及其职员须保密 版本日期 19/12/2001 (1)除第(2)及(3)款另有规定外，专员及每 ...
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