制度。具体范围按“附件1”执行。 三、推行公务员制度的主要目标和基本任务(一)主要目标结合机构改革和工资制度改革，用两年多的时间，在全省范围内 职务升降提供基本依据，具体实施按省人事厅印发的《省政府机关工作人员向国家公务员过渡考核实施意见》(辽人发(1994)10号)文件执行。(3)在严格考核的基础上 ...
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，从有利于实现分类管理和建设优化、精干、高效的国家公务员队伍出发，本着从严掌握和与机构改革、工资制度改革相协调、配套的精神，依据这次机构改革所 行政机关科级以上领导职务(不含非领导职务)，经地、市以上人事部门审核符合国家公务员录用基本条件的非国家干部身份的人员；3、参加1993年全省国家行政机关补充 ...
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［１９９８］４４号）和自治区人民政府《关于印发＜新疆维吾尔自治区城镇职工基本医疗保险制度改革总体规划〉的通知》（新政发［１９９９］３０号），切实加强对 公务员原有医疗费用水平和财政负担能力合理确定。筹资比例一般控制在当地国家公务员工资总额（含退休退职人员退休金和退职生活费）的２％左右，最高不超过４％。 ...
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人民政府做出的人事处理决定不服的申诉，按照管理权限由上一级行政机关管辖。国家公务员提出的申诉应当在接到行政机关人事处理决定之日起三十日内或者接到复核决定之 标准，可暂按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的 ...
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农村人才创造良好的成才环境。继续实施人才智力振兴山区行动计划，建立义务服务山区制度。6.南粤青年人才培养工程。以促进优秀青年人才脱颖而出为重点，建立和完善 军队转业干部的安置使用工作。3.建立健全体现人才价值的分配机制。按中央统一部署，改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序，健全职务与职级相结合的 ...
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）参照管理范围法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。法律法规的授权包括：全国人民代表大会及其常务 法规，不再实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，参照机关公务员确定职务与级别，执行机关的工资制度。（二）参照管理单位所需经费 ...
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国发(1993)78号文件有关规定报批。 三、实施步骤我省实施国家公务员制度，将结合机构改革、工资制度改革，分期分批地进行。一九九四年重点做好省政府所属部门 、领导职务和非领导职务、级别、职务工资档次是否确定得科学合理；是否调动了广大公务员的积极性，促进了单位的业务工作。在验收的基础上，搞好总结。 五 ...
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存一份，存入被辞退人员档案一份。 (五)县级及其以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。 三、 辞职、辞退工作中有关问题的处理(一)国家 标准，可暂按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价 ...
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管理权限，办理任职手续。2．副处级及其以上的非领导职务的确定，必须严格按照《国家公务员非领导职务设置办法》和批准的“三定”方案执行。3．非领导职务名称按国家统一规定执行。四、确定级别1．公务员的级别要按照国务院“机关工作人员工资制度改革方案”和“实施办法”确定，并套改相应工资标准。 ...
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自购、自建 、搭建、维修私房按现行政策办理。 广州市人事局编号：40一、审批事项(7项)(一)市属单位增设国家公务员非领导职位依据：《关于印发〈国家 第10号)。(十) 市属机关事业单位各类人员增资指标依据：《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)；《印发省 ...
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