。根据市政府公布的企业分类定级结果，参考市场上经营者工资水平、上年度国有企业经营者基本工资水平和公务员工资标准确定：一类企业经营者基本年薪为12万元；二类企业 七）经营者效绩年薪是按企业综合经济效益确定的经营者年度收入。效绩年薪具体计算方法为：3×基本年薪×（效绩评价分值-60）/40。效绩评价分值由 ...
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的适用范围问题：根据国家税务总局(94)89号文件通知，原北京市税务局规定，对执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额可在不超过40元以内免征个人所得税， 的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按照税法规定减除费用、计算扣缴个人所得税，派遣单位支付的工资 ...
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、项目攻关、合作开发、人才培训等服务工作。(十四)在面向社会公开考录国家公务员时，允许和鼓励个体私营企业中的人员报考。录用与其他报考人员一视同仁。(十五) 经同级政府人事部门人才交流机构认可的，其在私营企业工作的时间，可以计算为工龄。具体计算方法是：本市机关、事业单位和国有、集体企业的工作人员，以及属 ...
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队伍的知识结构、学历结构、年龄结构更趋合理。到2005年，努力使全省公务员具有大专以上学历的比例达到65％以上，其中省和地州市级机关提高到85 积极促进用人单位和人才两个市场主体到位。开展人才招聘、流动人员职称评聘、工龄工资计算、辞职辞退人员手续办理等一条龙系列化服务，充分发挥市场机制在人才资源配置中 ...
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起60日内向市人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章附则第二十九条依照或参照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第三十条本办法由市人事劳动保障局负责 ：按工龄计算，每参加工作满一年补发一个月现行工资，不足一年按一年计算。经费由市财政一次性拨付。辞退后的人事关系由市劳动就业局管理。三、相关政策(一) ...
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过渡。”以成本价购房拥有有条件的全部产权，以标准价购房拥有部分产权。对标准价的计算方法，《决定》作了具体的规定：“标准价按负担价和抵交价之和测定。 我省房改的深化，也有利于吸引人才、稳定队伍、搞好工作，并结合当前公务员制度的改革将实行工资收入与职务挂钩的实际，我们建议，将省房改办列为事业单位，明确级别 ...
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单位住房公积金缴存比例。职工上一年度月平均工资的计算方法为：职工上年工资总额 ÷ 12 。职工月平均工资，按国家统计局列入工资总额（即职工劳动报酬总额）统计的 次。已规范津贴补贴的在职人员，住房公积金缴存基数为公务员月平均工资总额，按基础工资（职务工资＋级别工资）＋保留津贴＋工作性津贴＋生活补贴确定； ...
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保险费的，按有关规定处罚。第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》(国函［1989］65号)和国家 经办机构单独列帐管理，医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。第四十条公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策，具体办法另行制定。第四十 ...
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保障金的计算方法：应缴残疾人就业保障金＝（单位在职职工总数×1．5%－已安排残疾人数）×本单位在职职工年人均基本工资。公务员基本工资按职务工资+级别工资2项 劳动就业服务中心可参照人事、统计、财政、社保等政府相关职能部门提供的工资基数予以核定缴纳金额，书面通知单位在规定时间内缴纳残疾人就业保障金。四、 ...
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企业破产法》及有关规定清偿欠缴基本医疗保险费并一次性缴足退休人员基本医疗保险费(计算至70周岁)关联法规：全国人大法律（1）条第十四条参保单位及 基本医疗保险费按有关规定处罚第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入计算方法执行国务院《关于工资总额组成规定》(国函[1989]65号)和国家统计局《 ...
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