五十八条规定情形之一的，不得担任公司的经理。第五条董事会通过业绩合同对经理实施考核奖惩，董事会决定聘任经理后，可与经理签订聘任合同书，明确其任期的期限、职责 、制定人事管理制度；2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、提请 ...
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、交易结算会员和特别结算会员组成。全面结算会员、特别结算会员可以为与其签订结算协议的非结算会员办理结算业务。交易结算会员不得为非结算会员办理结算业务。 公司应当将客户的投诉材料及处理结果存档。第六十四条 期货公司之间或者期货公司与客户之间发生期货业务纠纷的，可以提请中国期货业协会、期货交易所调解处理。 ...
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条证券公司应当建立有效的经理层人员激励与约束机制。第六十三条证券公司应当与经理层人员签订聘任协议，对经理层人员的任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方 证券公司经理层人员、董事、监事或员工持有或控制本公司股权，应当事先取得中国证监会的批准，并向公司股东会报告。第七章证券公司与客户关系基本原则第六十七 ...
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，结合实际，科学安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。4．2．2根据公司与客户签订的合同，制定勤务方案，随时了解驻勤单位的情况，检查各项工作的落实。4． 送交客户单位或有关部门处理。7．1．4．4保安人员在巡逻时，不得影响客户员工或居民的生活、工作。7．1．4．5在夜间巡逻时，要提高警惕，保护 ...
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》第七十一条第(八)项所述的行为。1997年，你公司3个分公司及1个营业部与客户签订协议，约定股票交易分成，获利825.32万元，其中：(1)1997年 第(七)项所述的行为。此外，深圳分公司从1997年3月11日起开始向员工集资，共收取集资款249.76万元。1997年11月17日，该笔集资款转入该 ...
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公司章程规定提议召开股东临时会；（六）当董事、经理的行为与公司的利益有冲突时，代表公司与董事、经理交涉，或者对董事、经理提起诉讼；（七）公司 对公司财产进行清理，编制资产负债表及财产目录。资产负债表应经注册会计师验证。公司合并各方应签订合并协议。公司分立应对公司债务的承担作出决议。第五十六条公司作出 ...
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[2000]062号)收悉。根据来文反映及了解，在我国境内各家麦当劳公司，除按照有关协议向美国麦当劳公司支付特许权使用费外，对其若干共同业务，如适用于中国市场 地区麦当劳员工的培训、专为中国地区使用的特殊软件开发等， 首先由国内各家麦当劳公司与香港麦当劳中国发展公司(以下简称香港麦当劳)签订“代垫款项 ...
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吸纳社会资本，实现投资主体多元化，改制为股份有限公司或有限责任公司，有条件的可以组建企业集团。2?对资产与负债基本持平、服务能力弱的社有企业和基层社， 面积无偿划拨给供销社用于改革改制。在涉及拆迁安置中，对于只有协议而无实物的，按搬迁时双方签订的协议办理划拨手续。划拨产权按照“先划拨，后评估”的原则， ...
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2000]062号)收悉。根据来文反映及了解，在我国境内各家麦当劳公司，除按照有关协议向美国麦当劳公司支付特许权使用费外，对其若干共同业务，如适用于中国市场 中国地区麦当劳员工的培训、专为中国地区使用的特殊软件开发等，首先由国内各家麦当劳公司与香港麦当劳中国发展公司(以下简称香港麦当劳)签订“代垫款项 ...
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］０６２号）收悉。根据来文反映及了解，在我国境内各家麦当劳公司，除按照有关协议向美国麦当劳公司支付特许权使用费外，对其若干共同业务，如适用于中国市场的广告 、中国地区麦当劳员工的培训、专为中国地区使用的特殊软件开发等，首先由国内各家麦当劳公司与香港麦当劳中国发展公司（以下简称香港麦当劳）签订“代垫款项 ...
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