聘为新加坡国立大学管理学院客座教授。现为美国人力资源开发学会(AHRD)会员。朱武祥 ZHU， Wuxiang清华大学数量经济专业公司金融方向博士。 清华经管学院教授、博士生导师 大学管理学硕士。现任台湾清华大学管理学院兼职教授。他曾任台湾台积电主管人力资源的副总裁，并在朗讯科技、宝立来、GE、杜邦等 ...
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10950093A 北京市经济技术开发区外来劳动力职业介绍服务中心 北京市经济技术开发区万源街3号 67880169518 71020461 北京博大常欣人力资源有限责任公司 北京市经济技术开发区宏达北路10号万源商务中心 67873585附件2：需要复审的职业介绍机构职业介绍 ...
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结核病人 423.3医疗机构的医务人员 433.4结核病人的密切接触者 433.5公众 433.6 开展活动的步骤 44第十章 人力资源建设 441.目的 442.主要职责和任务 442.1 国家级 442.2 省级 442.3 地市级 452.4 县级 453.工作内容和方法 453.1 人力资源 ...
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以下、出资数额或注册资本10万元及以下，且营业执照当中标注“微型企业”的有限责任公司、个人独资企业、合伙企业。第三条 本市行政区域内微型企业的申请创办、扶持 报送属地县、区微企办。第三章 创业培训第十一条 申请人凭微型企业名称预先核准通知书或微型企业营业执照参加人力资源和社会保障部门组织的创业培训。第 ...
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有关规定追究行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第五章 附 则第二十四条 市人力资源保障部门可依据本办法制定具体操作指引，确保外来务工人员积分入户 万元以上60分40万元以上30分本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收 ...
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各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市企业工资集体协商暂行办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。二○一二年三月二十六日常州市 ；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八章罚则第四十三条协商双方有下列行为之一，人力资源社会保障部门可以责令其在十五日内改正：（一）拒绝或者 ...
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同时为同一企业提供内部控制审计服务。 第二章 内部环境 第十一条 企业应当根据国家有关法律法规和企业章程，建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行 。（四）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定。（五）有关人力资源管理的其他政策。第十七条 企业应当将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔 ...
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国有中小企业。力争用3年时间，省属国有企业国有股比重减少30%，国有控股的上市公司国有股减少20%，市县属国有企业的国有股退出80%。完成64户企业的破产工作。 。三、努力壮大人才队伍树立和落实科学的人才观，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，全面创新人力资源培育、管理和开发机制，努力变人口压力为 ...
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农村生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员。创新人才工作机制。实施人力资源规划，优化人才资源配置。建立健全人才培养、评价、选拔任用、合理流动、激励和 决策失误责任追究制度，建立健全企业国有资产监督管理工作体系和工作机制。进一步规范公司股东会、董事会和经营层的权责。建立科学的企业用人制度，健全对经营者的 ...
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将医疗保障工作纳入国民经济和社会发展计划，确保城乡居民平等享受医疗保障待遇。市人力资源和社会保障行政主管部门负责医疗保障工作，组织实施本规定。社会保险经办机构（ 承办并参与监管服务。经办机构负责向商业保险公司投保并索赔。第四章城乡医疗救助和优抚对象医疗补助第十六条城乡医疗救助包括城乡特困居民医疗救助和 ...
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