以县公司、城市以区公司为单位计算。这部分工资在费用中开支。干部和工人晋级按３％分别计算，互不侵占。领导干部晋级要按干部管理权限进行考核审批。二 等实际生活问题。（三）劳动保护国营商业企业、国家所有集体经营企业、转为集体所有制企业和租赁制企业，必须建立健全安全生产、经营工作责任制度，做好企业的文明经商和 ...
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银行实际，特制定本管理制度。第二条本制度适用于经依法登记注册，持有经营业务许可证的农业银行管理和营业机构，以及所属国际业务部和从事信托业务公司等。第三条 验资以及进行资产评估等发生的各项费用。（十九）劳动保护费：核算按国家有关劳动保护规定发给职工的劳动保护用品费。（二十）取暖费：核算按规定发给职工取暖 ...
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。合同的主要条款一般应包括：生产或工作任务、合同期限、试用期限、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同的条件、违反合同的责任以及双方的其它义务与 企业管理；解除合同后，城镇人员由劳动服务公司管理，农村人员回社队安置。六、试行劳动合同制，需要工资、福利、保险制度以及其它方面改革的配套。合同制工人的 ...
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7.5mg/m3 (5ppm)；（四）储备足够数量的硫化氢检测样品，以便随时检测探头。人员保护器具应当符合下列规定：（一）通常情况下，钻井装置上配备15～20套正 海油安办有关分部应当建立生产设施、作业设施、延长测试设施和弃井的备案档案管理制度，并于每年1月31日前将上一年度的备案情况报海油安办。备案 ...
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局工会，各集团、公司工会，各直属基层工会： 中华全国总工会于11月22日下发了《关于落实中央领导同志指示精神进一步加强工会劳动保护检查工作预防安全生产 ，督促各单位认真执行安全生产法律法规，加强安全生产管理，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，开展劳动保护监督检查，加强隐患排查治理。矿山、钢铁、 ...
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（试行）》等有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的董事会试点中央企业。第三条本办法所称 。（一）决议事项：主要包括公司劳动用工、薪酬制度、劳动保护、休息休假、安全生产、培训教育和生活福利等涉及职工切身利益的基本管理制度的制定及修改。（二） ...
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其他安全保护装置； (三)建立设备运转记录、设备缺陷和故障记录报告制度； (四)制定设备安全操作规程和定期维护、保养、检验制度，制定设备的定人定岗管理制度； 事故、自然灾害以及其他紧急情况。 第一百零一条除作业者和承包者编制的公司一级应急预案外，针对每个生产和作业设施应当结合工作实际，编制应急预案。 ...
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脏、苦、险、累岗位倾斜。五、关于清凉饮料费的问题根据《重庆市高温天气劳动保护办法》（重庆市人民政府令第205号）第十四条规定：“每年5月至9月 ，即“适用于中华人民共和国境内的企业”。（二）对企业职工非标准工作时间制度审批按分级管理的办法进行。市级国有及国有控股企业，主城区的合资、外资企业，规模以上的 ...
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。关联法规：全国人大法律（2）条第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用 )女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；(三)女职工、未成年工定期健康检查；(四)未成年工的使用和登记制度。第十五条职业技能培训主要包括： ...
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，并为2008年北京奥运会、2010年上海世博会提供专业化安全服务。教育部、公安部、劳动和社会保障部决定将保安专业列入国家紧缺人才培养培训工程。现将有关事项 教学质量和办学效益的主要依据。要支持职业学校推行学分制等灵活的教育教学管理制度。积极引导职业学校将学历教育中的专业能力要求与国家职业标准相结合； ...
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