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转让。本行董事、监事、中高级管理人员持有的股份在任职期间和离职后6个月内不得转让或质押。其他员工在本行工作期间不得转让所持有的股份。第二十二条 本行印发 ,以及公司解散、被撤销或与其他公司合并、被其他公司兼并时,法人股东应在30天内书面通知本行;(八)法律法规和行政规章规定应承担的其他义务。第三十一条 ...
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形式,吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股,建立多元投资主体的公司。(二)按照《公司法》明确股东会、董事会、监事会和经理 纪律的企业领导人员和财务人员,要视情节轻重分别给予经济处分和行政处分,触犯法律的移交司法部门查处。对与其串通作假的中介组织,要给予停业、吊销营业执照等 ...
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。 (2)取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均年龄及平均服务年资等数据,以评估离职率之变化情形及其合理性以及对公司营运之 4)查阅最近三年度财务报表、账册等资料以评估有无违反公司法第十三条之规定。 (5)该公司于最近一会计年度或申请上柜会计年度内,其单一海外营业据点或子公司 ...
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都必须保证内容真实、数字准确、手续完备、符合规定。 第四条本规则适用范围为铁路局、铁路分局、客货运公司及与国铁办理直通客货运输的合资铁路(包括股份制铁路 联运清算中心应付外国(地区)铁路的旅客票价、行包运费、过境货物运杂费、出国员工在外国的借支款等。3.代收水运段运杂费-代收水陆联运水运段运杂费以及 ...
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与情形等,以评估该等人员未来若未能继续参与经营对公司之营运风险。 3.人力资源分析: 取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均 报告、母公司已上市买卖之证明等资料,并依「有价证券上市审查准则」第十九条规定逐款评估,以确认有无不宜上市情事。 (二)符合「有价证券上市审查准则」第十 ...
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缺陷水平 □项目过程度量 □提升企业竞争能力 □减少顾客的抱怨和投诉 □工具购买 □与质量控制相关的员工培训 □其他 (3) 在软件测试方面的投入侧重于:(多选) □测试用例管理 □功能测试 □白 ...
//www.110.com/fagui/law_360889.html-了解详情
间债权转股权等多种形式,吸引外资企业、个体私营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股,实现投资主体多元化,大力发展混合所有制经济。(五)坚持“抓大放小” 后争取上市。国有及国有控股企业可以按规定参与股票配售融通资金。选择信誉好、发展潜力大的国有控股上市公司,适当减持部分国有股权,所筹资金集中 ...
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占主营业务收入(或者主营业务利润)50%以上的中、高级经营管理人员。企业不得面向全体员工实施股权或者分红激励。企业监事、独立董事、企业控股股东单位的经营管理人员不得 情况进行监督,发现违反法律、行政法规和本办法规定的,应当责令改正。第四十六条 本办法中“以上”均含本数。第四十七条 上市公司股权激励另有 ...
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局长请求下,须提供充分协助,以便他取得关于医管局财产、法律责任及事务的资料,并须按他规定的方式及时间,向他提交申报表、帐目及其他资料 ,“雇员”(employees)包括医管局指明的任何类别的雇员,而在第(3)节中,包括已离职雇员。 11.区域谘询委员会的成员医管局须委任以下人士出任为某地区设立的区域 ...
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亿元,占招商地产资产总额的67.96%。审计结果表明,招商地产近年来不断规范公司治理、加强制度建设,会计信息基本真实反映了2007年至2009年财务状况和 41.21万元,其余76.97万元因离职和退休原因已无法追回。2.2007年至2009年,招商地产所属企业未按规定申报缴纳1个项目的土地增值税1. ...
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