职务的下列人员：（一）国有（集体）独资企业和不设董事会的国有（集体）独资公司的总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师 考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。第四条市政府国资委应当与企业法定代表人或其授权代表签订监管企业经营业绩责任书 ...
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的清理整顿工作，积极追收相关收入，并作了相应的账务处理。3. 2003年，广西电网公司擅自批准所属单位投资31.09亿元建设桂林至梧州高速公路部分路段。截至 （四）企业内部管理存在的问题。1. 南方电网公司尚未出台“三重一大”制度有关的实施细则，对大额资金、对外投资和产权转让的审批权限未予以明确或界定 ...
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公司法》的规定；（四）市政府或授权相关职能部门批准其章程。第七条国有投资公司的设立，可通过产业相关的国有企业归并、国有股权划拨、国有资产重组等途径组建 制定具体的管理规章制度。第十九条建立国有投资公司的重大事项报告制度。国有投资公司的下列事项应向出资者报告：（一）公司发展规划、年度工作计划和总结；（二 ...
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证券投资、期货投资、委托理财等金融投资。国有投资公司的投资关系到公司发展和出资人利益，公司必须建立投资管理制度，健全投资内控机制。第三十二条 国有投资 对外投资、赊账经营等给企业造成重大经济损失；（四）未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反规定发放薪酬，侵蚀国有资产出资者权益；（五）违反规定隐瞒、截留 ...
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设施和公用事业项目政府出资人制度，组建或改组各类国有资产营运公司、投资公司，拓宽政府筹资渠道。对已经建成的政府投资项目，具备条件的经过批准可以依法转让产权 发放，鼓励自主创业、自谋职业。根据不同职业和岗位的特点实行小时工资、日工资或周工资等薪酬制度，促进灵活就业。进一步扩大城乡社会保险覆盖面。完善城镇 ...
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、期货投资、委托理财等金融投资。市属国有资产经营公司的投资关系到公司发展和出资人利益，公司必须建立投资管理制度，健全投资内控机制。第三十一条 市属 、对外投资、赊账经营等给企业造成重大经济损失；(四)未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反规定发放薪酬，侵蚀国有资产出资者权益；(五)违反规定隐瞒、截留、 ...
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、总经理办公会等会议记录，查阅公司规章制度、人事制度等方法，评价公司是否有积极的控制环境。包括考察董事会是否负责批准并定期审查公司的经营战略和重大决策、 管理层及核心技术人员是否在关联方单位任职、领取薪酬，或由关联方单位直接或间接委派等情况。通过与公司管理层、财务部门和主要业务部门负责人交谈、查阅账簿 ...
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应逐步实行总公司自上而下垂直管理，统一负责聘用、下派、任命、考核、薪酬发放、职务变动以及理赔审核管理权限授予等。第十二条 对分支机构实行分类授权理赔管理，应 案件、追偿赔案及其它特殊案件的审核和流程进行规范，并将审批权限上收到总公司。第二十一条 公司应建立反欺诈管理制度。总公司及分支机构应建立自上而下 ...
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应逐步实行总公司自上而下垂直管理，统一负责聘用、下派、任命、考核、薪酬发放、职务变动以及理赔审核管理权限授予等。第十二条对分支机构实行分类授权理赔管理，应 诉讼案件、追偿赔案及其它特殊案件的审核和流程进行规范，并将审批权限上收到总公司。第二十一条公司应建立反欺诈管理制度。总公司及分支机构应建立自上而下 ...
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报告以及对下年度续聘或改聘会计师事务所的决议书。（二）董事会下设的薪酬委员会的履职情况汇总报告，包括对公司董事、监事和高级管理人员所披露薪酬的 、关联交易控制、对外担保控制、重大投资控制、信息披露控制等内部控制制度的建立和健全情况，包括内部控制制度建立健全的工作计划及其实施情况、内部控制检查监督部门的 ...
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