区公司改制时，应按照有关规定进行财产清查登记，对产权归属不清的房产应依法进行产权界定。市、区公司应按照企业会计制度编制评估基准日企业资产负债表和财产清册。 的新企业应尽可能多地录用原单位职工，所录用职工在与原单位解除劳动合同时，应与新企业重新签订劳动合同(不再实行试用期)。新企业与原单位职工新签劳动合 ...
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关系不得迁入城镇。外商投资企业不得招用十六岁以下的未成年人和在校学生。新招收的工人，需要试用的，试用期不超过六个月，并应填写劳动部门统一印发的《劳动手册》 其它事项。第十二条外商投资企业应同工人本人签订劳动合同。劳动合同签订后，由企业所在地的市、县(区)劳动仲裁机构对劳动合同进行鉴证。第十三条劳动合同 ...
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其他事项。第十七条企业招用职工，可以规定试用期，在试用期满后，符合招工条件的，企业与职工签订劳动合同。第十八条劳动合同期限届满，应即终止。经双方同意，可以 直接管理者，因情况紧急，不能事前报告的，应在暂停作业后立即报告。第四十一条企业对从事高度危险作业的职工，应依照国家规定向保险公司投保。第四十二条 ...
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机构承担，市政府按各区所承担的任务划拨部分资金帮助建立担保基金，并由市担保公司为各区承担担保机构提供再就业专项再担保。为下岗失业人员自谋职业和自主创业 非法职业中介和各类欺诈行为，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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未成年人和在校学生。 新招聘的职工，需要试用的，试用期不超过六个月；并应填写劳动人事部门统一印发的《劳动手册》，建立人事档案。 第十条 外商投资企业的 规定的其它事项。 第十二条 外商投资企业可以同本企业工会组织签订集体劳动合同，也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同签订后，其标准文本送当地劳动 ...
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督促各经办银行按要求加大贷款发放力度，简化手续，提高效率。凡未设立中小企业信用担保公司的地方，要在7月底前尽快设立到位。各地要在用足用好省级拨付的 ，加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同，滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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、党组织、工会、团组织的干部按各自章程选举产生。6、被聘用的中层干部一律实行三个月试用期。试用期间完不成工作目标和经济指标的要解聘。试用合格者要签定合同。7 培训，重新上岗。仍未组合者，交厂司内部待业。5、在岗职工都要签订劳动合同，全员交纳风险抵押金。6、在组合过程中，允许职工停薪留职，自谋职业，提前 ...
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调整、改制重组、精干主业和实施再就业工程相结合，与培育具有核心竞争力的大公司大集团、建立现代企业制度相结合，统筹规划，分步实施，突出重点，因企制宜， 加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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调整、改制重组、精干主业和实施再就业工程相结合，与培育具有核心竞争力的大公司大集团、建立现代企业制度相结合，统筹规划，分步实施，突出重点，因企制宜， 加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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、采取切实措施，积极推进贫困残疾人就业和再就业(五)将残疾人就业工作纳入当地劳动就业的总体规划，统筹推进。各地要吸收残联加入政府就业工作领导机构，建立 用于城镇贫困残疾个体户缴纳基本养老保险费补助。对各类用人单位招聘残疾人不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等侵权行为，要依法进行 ...
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