书面形式通知被辞退的公务员。第一百零三条 公务员辞去公职或者被辞退，应当在接到通知之日起半个月内，办理公务交接以及相关手续，交还个人使用的公共财物，必要时应当接受 （四）年度考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职或提前退休未予批准；（七）未按国家规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、 ...
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按工资总额的百分之二向管辖的劳动管理所(站)交纳用工调配费，开户银行凭劳动服务公司发出的《珠海市临时工工资发放通知书》支付。第二十六条 用人单位必须确定每月发放 处理：(一)在同一单位连续工作不足三个月的，停工医疗期内不发工资、补贴。停工医疗时间超过一个月的应予辞退。(二)在同一单位连续工作满三个月 ...
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坚持生产资料公有制的基础上、改革现行的“统包统配”、“只进不出”的固定用工制度的一个方向，它不仅有利于提高劳动者的素质，也有利于改善企业的经营管理、提高劳动生产率。 份，用工单位和劳动服务公司各一份，送当地劳动部门备案一份。３．签订劳动合同的一方认为需要修订或解除劳动合同，应提前三个月向对方提出。解除 ...
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的其他不得辞退的情形。第六十五条 经批准调出、辞职、辞退的干部，应自批准之日起一个月内，按规定交接公务并办理有关手续，交还个人使用的公共财物， 且工作年限满二十年的，可以提前退休。提前退休由本人自愿提出书面申请，按照干部管理权限审批。第八十条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出办理退休 ...
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的，每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费，但最多不超过相当于本人十二个月的实得工资。对于按照第十三条第（二）项规定辞退的中国职工，除发给生活 ）项、第十六条第（一）、（二）、（三）项规定解除劳动合同的，不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同，均应承担违约、赔偿责任。”十七、第十七条改为第十 ...
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一)、(三)、(四)项、第十六条第(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同的不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同，均应承担违约、赔偿责任。第十八条 外商投资企业 满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费，但最多不超过相当于本人十二个月的实得工资。对于按照第十三条第(二)项规定辞退的中国职工，除 ...
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按本办法第十条第一、二、三项解除劳动合同和辞退合同制工人时，应提前二个月通知本人，按规定办理辞退手续。合同制工人按本办法第十二条第一、二 部门和劳动行政部门申诉，企业主管部门和劳动行政部门应在一个月内负责核实查处．合同制工人违反本办法规定擅自离职的，劳动服务公司不负责管理，三年内不准参加招工、招干考试 ...
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会议和临时会议。定期会议每年[两]次，[年中和年末各一次]，推迟和提前的时间均不得超过[一个月]。执行（首席）合伙人、[三分之一以上]合伙事务（合伙人）管理委员会 可根据自身情况列举）第一百零一条事务所解散后必须进行清算，并通知和公告债权人。在未进行清算前，不得处理事务所财产。第一百零二条清算事宜，由 ...
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公司开展日常管理工作。第十九条首届业主委员会由首次业主大会选举产生。一个物业管理区域选举产生一个业主委员会。业主委员会每届任期两年。任期届满前两个月由 管理公司应经业主大会同意，物业管理公司自行辞退，应向业主大会报告，并经主管部门备案，双方均应提前3个月通知对方，辞退行为必须按照合同及有关规定进行并 ...
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干部要求解除聘用合同，均应提前三个月通知对方，并到当地人才交流中心办理解除合同手续。第十六条遣散费。独资企业按第十一条（二）、（四）项规定辞退中方干部，应付给遣散费。遣散费按工作时间每满一年（未满一年则按比例计算）以最后一个月全月工资的三分之二计算，但最高不得超过辞退前十二个月所得 ...
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