累计培训时间不少于48小时，按照相关规定落实培训补贴，逐步提高通过职业技能水平评价的养老护理员比例。合理确定和落实工作人员薪酬待遇，鼓励通过在绩效工资分配中 产生的经费支出。要按照民政部等部门《关于积极推行政府购买服务 加强基层社会救助经办服务能力的意见》（民发〔2017〕153号）相关要求，合理设置 ...
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累计培训时间不少于48小时，按照相关规定落实培训补贴，逐步提高通过职业技能水平评价的养老护理员比例。合理确定和落实工作人员薪酬待遇，鼓励通过在绩效工资分配中 产生的经费支出。要按照民政部等部门《关于积极推行政府购买服务 加强基层社会救助经办服务能力的意见》（民发〔2017〕153号）相关要求，合理设置 ...
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与监督检查。对长期停产、扭亏无望、无存续条件的企业，要按照市人民政府《关于印发〈天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法〉的通知》(津政发(2004)108号) 情况，作为对企业负责人业绩考核的重要内容之一，对不能按期完成工资清欠任务的，要扣减企业负责人的绩效薪。同时加大对困难企业的救助力度，对企业 ...
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的快速发展和务林人的全面进步，根据《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《中共中央 国务院关于加快林业发展的决定》，现提出加强林业人才工作意见。 向优秀人才和关键岗位、艰苦地区倾斜；探索实行事业单位岗位津贴、岗位工资、绩效工资等多种收入分配方式。积极研究科技成果入股、有偿使用等生产要素参与 ...
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东北石油管道公司党委组织部：现将中共中央组织部印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知（中组发[22008]3号）转发给你们，请认真贯彻执行 工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资 ...
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组织关系、福利待遇等比照本单位同等人员对待，或按协议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度。第二十二条博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇 ，专款专用。对国家下拨的博士后日常经费，设站单位博士后工作主管部门可以提取不高于博士后日常经费总额的3%，作为博士后管理工作经费。第四十条人事部和各省、 ...
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扶持政策，加大工作指导力度，印发了《农业部关于加快推进乡镇或区域性农业技术推广机构改革与建设的意见》（农科教发[2009]7号），实施了基层农技推广体系改革 制度。各地农业部门要与人事、财政等部门协商，将农技人员的考评结果作为绩效工资兑现、职称晋升和聘任、续签聘任合同、技术指导员补助、学历提升、知识 ...
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争议的处理。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意协商或协商不成的，可在规定期限内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（ 如下：工资构成为：岗位工资＋薪级工资＋绩效工资＋国家规定的津贴、补贴；工资标准按本市事业单位工资管理政策的有关规定执行。（九）关于对合同第五条第 ...
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的工资水平，建立符合企业特点的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值 ，确保社会稳定。 18、分离企业办社会的职能。认真落实国家关于企业分离社会职能的扶持政策。城区企业(不分隶属关系)所办的学校、医院和其他社会服务机构应在 ...
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科技人员在派出单位的相关待遇科技人员派出期间，其原职级、工资福利和岗位保留不变，工资、职务、职称晋升和岗位变动与派出单位在职人员同等对待， 做好本系统科技人员服务企业的组织发动和具体实施工作。要加强监督检查，建立绩效评价机制，确保行动取得实效。科学技术部 教 育 部 国务院国有资产监督管理委员会 中国 ...
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