甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付 委托代理人(签字盖章)年月日附件三：解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和＿＿ ...
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制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》（人发［２０００］７８号）文件规定，制定本办法。 合法权益，对事业单位的聘用工作实行群众监督。第十一章其他事项第四十九条集体所有制事业单位、民办事业单位可参照本办法执行。第五十条人员聘用合同文本，由 ...
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临时工）的省级行政机关、财政全额拨款事业单位、社会团体。三、年审的内容：1、遵守人员招聘规定情况；2、遵守劳动合同规定情况；3、遵守工作时间和休息休假 加带《中华人民共和国社会力量办学许可证》（副本）。五、申报年审时应注意的问题。1、要求提供的“劳动保障情况数据软盘”仍继续使用我厅2003年提供的统一 ...
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（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日附件一聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿ 或委托代理人（签字盖章）年月日附件三解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和＿ ...
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合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿。３８．劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动 理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。４６．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位 ...
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及时建立。三、有关事宜（一）事业单位、社会团体下属企业实行劳动合同制度的问题，以及事业单位、社会团体的工勤人员实行劳动合同制度的问题，我部将另行统一部署。（ 致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第７、８、９款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面 ...
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保人员、残疾人以及大中专毕业生、事业单位改革产生的富余人员都将成为城镇登记失业人员的重要组成部分城乡困难就业群体的就业问题将成为新的重点和难点。——农村劳动力 企业和进城务工人员等流动就业人员的劳动合同管理。加强对劳动合同制度执行情况的监督和监测，提高劳动合同的履约率。认真推行劳动合同三年行动方案，到 ...
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国务院令第350号，以下简称《条例》）、建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）、《广西壮族自治区 私营企业及其他城镇企业；（二）事业单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员，试用期满与单位建立劳动关系，合同期在一年（含一年 ...
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落聘人员的安置办法；（五）聘后管理的措施。第七条各事业单位的实施方案应先在单位内部公布，并组织职工讨论，广泛听取意见，修改完善，经单位领导班子集体 的聘任，原则上参照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》（组通字［1998］33号）和省、市的有关 ...
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聘用制度意见〉的通知》（国办发35号）和人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制有关问题的解释〉的通知》（国人部发61号）规定，结合实际，制定本办法。第二条 （四）工作条件；（五）工作报酬和福利待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）人事争议处理；（九）双方约定的其他事项 ...
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