》,现印发你们,请认真贯彻执行。宁省国有企业改制职工安置办法为贯彻落实《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》(辽政发[2005]15号),妥善 工作年限:(1)政策性安置人员,在安置前的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算;(2)原固定职工转为劳动合同制职工时,其改制前的连续 ...
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职工购、建住房能力,促进住房建设。所有行政和企事业单位及其固定职工、劳动合同制职工均应按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”的原则建立住房公积金制度 夫妻双方建立住房公积金制度前的合并工龄,乘以年工龄折扣额和所购住房建筑面积为该户职工的工龄折扣总额。购房职工计算工龄折扣的时间,一律按国家规定的 ...
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规定予以照顾安排;国有企业和县以上集体所有制企业的固定职工改为合同制职工后,参加社会保险前按国家规定计算的连续工龄,视同社会养老保险的缴费年限。十一、原企业 职工对改革的认识,使他们理解和支持这项改革。各市、县实行劳动合同制的进展情况和遇到的问题,要及时向省劳动厅报告,由省劳动厅会同有关部门研究,具体 ...
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用工制度发生了变化。今年5月省政府办公厅转发了省劳动厅、体改委《关于企业全面实行全员劳动合同制的意见》(吉政办发(1993)5号),提出了我省改革固定工制度, 又要有利于国防建设的原则,现就我省退伍义务兵安置随用工单位改革实行劳动合同制问题提出如下意见:一、继续依法保障城镇退伍义务兵的第一次就业,按《 ...
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1986年9月30日实行劳动合同制以前参加工作的职工。?个人领取的一次性安置费=森工企业所在地企业上年度职工平均工资的3倍÷本企业职工平均工龄(不含退休、提前 的,按规定享受失业保险待遇。?第八条月平均工资额按职工实发工资额计算。?第九条工龄计算截止企业分流安置方案编制的当月,在审批办理分流手续过程中 ...
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本人一个月工资的安置费,但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工,在改制时合同到期不能续签的,企业应及时 出资,冲减净资产总额。 (五)税收及其他优惠政策 1、按照《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》(中发 [1999]14号)规定,勘察设计单位 ...
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,促进勘察设计行业持续、快速、健康发展,根据《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》(国办发[1999]101号)和《省政府办公厅 于本人一个月工资的安置费,但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工,在改制时合同到期不能续签的,企业应及时 ...
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制度发生了变化。今年5月省政府办公厅转发了省劳动厅、体改委《关于企业全面实行全员劳动合同制的意见》(吉政办发(1993ぉ5号ぉ,提出了我省改革固定工制度, ,又要有利于国防建设的原则,现就我省退伍义务兵安置随用工单位改革实行劳动合同制问题提出如下意见:一、 继续依法保障城镇退伍义务兵的第一次就业,按《 ...
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退休手续时,转到当地社会保险公司。--破产企业中的劳动合同制职工的安排,依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律和行政法规的规定办理;临时工的安排 企业富余人员自愿提出自谋职业,企业有承受能力的,可发给一次性安置费,标准按职工工龄每满一年,发给相当于本人一个半月工资性收入的安置费,低于5000元和 ...
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结合省属国有企业改革的实际情况,现就有关政策提出如下补充意见。一、关于国有资产处置(一)企业国有资产处置1、改制企业国有资产处置应当按照《国务院办公厅 养老保险费。社会保险经办机构为职工建立基本养老保险个人账户。职工建立个人账户前按规定计算的连续工龄视同缴费年限。(2)劳动合同制职工自参加工作之日起, ...
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