合同中应当规定双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的所应承担的责任。劳动合同的内容要力求明确、完善，便于执行。 （综合服务协调机构）对外，实行“一条龙”服务的做法，减少办事程序，简化办事手续，提高工作效率。请各地区、各部门接此通知后，结合本地区、本部门的实际情况 ...
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180亿元。（八）扩大并规范社会化管理服务。进一步规范退休人员社会化管理服务内容，社会化管理服务率达到90％，其中社区管理比例达到50％左右。规范指纹 劳动关系，切实维护劳动者合法权益（十七）建立健全劳动关系协调机制。加强劳动合同工作，提高劳动合同的签订率，规范企业用工行为。重点做好国有企业改制改组、 ...
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（局）：国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（〔１９９２〕价费字２６８号）重新核定劳动合同鉴证每份收费三元、变更合同 并加强管理，专款专用，发现问题，及时纠正。二、要采取多种形式宣传劳动合同鉴证工作的意义，严格收费标准。对于不按国家规定，未经地方财政、物价部门 ...
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，应根据《中华人民共和国公司法》有关经理和经营管理人员的管理规定与董事会签订劳动合同。２．关于全员劳动合同的内容与《劳动法》有关条款衔接的问题。全员劳动合同制 到两种用人制度存在的差异。为使固定工制度向劳动合同制度平稳过渡，应根据《劳动法》规定的不同合同期限，对工作时间较长，距离退休年龄１０年以内的老 ...
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：你厅《关于〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉废止后终止劳动合同支付生活补助问题的请示》(苏劳社法[2002]8号)已悉，省人大常委会法制工作委员会会同省人大 合同约定支付经济补偿金的，按照约定支付补偿金。如果合同对经济补偿金没有约定，或者约定内容违法，或者虽有约定但约定补偿的起迄时间不明的，以《办法 ...
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或政策为处理依据。 八、就商业保险个人代理人代理合同的履行发生的争议，是否受理？答：按《关于印发＜关于劳动争议处理若干问题解答意见(三)＞的通知》(津劳仲 合同期满，用人单位能否与之终止劳动合同？答：可以终止劳动合同。 十七、发生工伤的劳动者，被鉴定为伤残7-10级的，因工作安排与用人单位发生的争议， ...
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提高市场运行效率。（五）加大高技能人才培养和职业培训力度。贯彻落实《关于大力发展职业教育的决定》，积极实施'522'技能人才培养计划，全年计划培养新 为重点，促进建立和谐稳定的劳动关系（十三）进一步健全劳动合同和集体合同制度。全面检查劳动合同制度执行情况。启动实施'劳动合同工作三年行动计划'，全面推行 ...
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出生日期、家庭住址、户口所在地等基本情况，并具备以下条款：1.劳动合同期限；2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4.劳动报酬；5.保险待遇；6. 自觉性。四、建筑施工企业应当参加工伤保险和医疗保险建筑施工企业应当按照《关于印发〈北京市外地农民工参加工伤保险和医疗保险暂行办法〉和〈北京市外地农民工参加 ...
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加强劳动仲裁基础建设，搞好劳动合同鉴证工作实行劳动合同制，是我国劳动制度改革的重要内容。劳动合同鉴证，是劳动行政部门依法对劳动合同进行管理、监督、检查的一 物价局联合印发的《关于劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》（劳力字〔１９８９〕１０号）作为中心任务，结合劳动仲裁其它工作，迅速把劳动 ...
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的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。４７．由于各用人单位千差万别，对工作内容、劳动报酬的规定也就差异很大，因此，国家不宜制定 劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）中关于解除劳动合同的经济补偿规定是一致的，２４６号文中的“生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济 ...
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