国家，并特别考虑到青年人的问题，他们当中许多人系初次谋职， 考虑到自从通过上述关于失业保护的各项国际文件以来，许多成员国的法律和惯例已出现新的重要进展，因而 从最初的数目逐步扩大。 八、法律、行政和财政保证 第27条 1．在津贴遭到拒付、取消、停发或削减，或对其数额有争议时，提出要求者应有权向管理津贴 ...
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并由主管部门汇总报送同级劳动、人事(编制)部门和人民银行，同时抄送计划部门，否则开户银行有权拒付下季度工资。 六、经省、市劳动、财政部门批准实行工资总额 、奖金、津贴。对违反规定的，除追回擅自增发的金额外，要按照国务院《关于违反财政法规处罚的暂行规定》处以罚款，并追究有关主要负责人和当事人的责任。 十 ...
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和托收承付凭证要立即通知付款单位付款，未经单位提出拒付，不得自行拒付退票；对托收承付的拒付，银行应认真审查，无理拒付的，拒绝受理；付款期满以及在托收承付逾期 利润留成的“三项基金”中支付；对个人的罚款，由所在银行和其他金融机构从本人工资中扣缴。第二十五条 被检查的银行和其他金融机构，对处罚决定不服的， ...
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单位必须重合同、守信用，自觉遵守结算纪律。不准套取银行信用，签发空头支票；不准无理拒付，任意占用卖方资金；不准利用多头开户转移资金，逃避债务。二、加强人民银行 记、贷记支付工具，采用现代化手段自动处理收取劳务费、税款、社会保险基金和代发工资等业务。七、改革联行清算制度，畅通汇路为改变联行渠道多、环节多 ...
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发布〈工资基金暂行管理办法〉的通知》（国发〔１９８５〕１１５号）和《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》（国发〔１９８９〕３１号）以及人事部、中国人民银行《 、《工资手册》使用不当、内容填写不清的，有权拒付。第十七条政府人事部门和开户银行要认真履行各自的审核、监督职责。对不执行本暂行办法、渎职、 ...
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工资基金管理的通知》(国发(1989)31号)以及人事部、中国人民银行《关于印发〈国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法〉的通知》(人计发(1990)20号)要求，结合我区 工资手册》使用不当、内容填写不清的，有权拒付。第十七条政府人事部门和开户银行要认真履行各自的审核、监督职责。对不执行本暂行办法、 ...
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就业和自谋职业。七、为了更好地体现按劳分配原则，省里已定在成都市选择几个企业进行工资总额与上交税利等挂钩浮动的试点，即上交税利等比上年增长，工资总额可 不合理摊派，或以集资名义变相摊派。企业对所有不合理摊派和变相摊派有权拒付。如因企业拒付而进行刁难造成损失的，要按国家有关规定处理，直至追究法律责任。各 ...
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企业及原有企业，均由当地城乡建设主管部门根据城乡建设环境保护部制订的《关于加强县社建筑施工技术管理的暂行规定》进行技术资质审查，确定其承建工程的 ，自负盈亏，逐步扩大企业经济活动的自主权，实行职工经济利益和企业经济效益直接挂钩的工资制度和量力而行的福利待遇，恢复民主管理和勤俭办企业的优良传统。第二十九 ...
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银行有权拒付，并由当地政府追究其单位主要负责人和直接责任人的责任，严肃惩处。二、各地区、各部门必须认真贯彻《中共中央、国务院关于严格执行工资套 消费基金。要严格控制会议费支出六、各省、自治区、直辖市人民政府要根据《国务院关于在全国开展消费基金检查的通知》(国发明电(1994)11号)的要求，组织计委、 ...
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沟通，相互交流信息，共同促进美中贸易的进一步发展。具体答复意见如下：一、关于关闭调剂中心问题1980年我国政府开办外汇调剂业务以来，为外商投资企业调剂外汇余缺、 后予以核准，银行凭外汇局核准件办理。外商投资企业支付外籍、华侨、港澳台职工工资和境外差旅费用需提取外币现钞，单笔不超过等值一万美元的，持相关 ...
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