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号)实行退出工作岗位休养办法(简称退养),退养期间由企业发给生活费,距法定退休年龄的养老、失业和医疗保险费,从企业改制非银行贷款形成的资产处置中提取,原 改制、破产、关闭企业原使用的划拨土地,可出让变现,首先用于职工安置。财政部门和农发行要参与粮食企业改革的全过程,在改革中要按照《重庆市人民政府关于 ...
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国发[1994]59号)中规定的有关破产企业距离退休年龄不足5年的职工,经本人申请可以提前离退休,是指《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》(国发[1978] 三项规定执行,但不能在此基础上再提前5年退休退休年龄问题涉及广大职工的切身利益,也涉及到企业的改革和社会的负担,是一个涉及面很广、政策性很强 ...
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以及市人民政府办公厅《关于广州市企业关闭破产转制有关问题的通知》(穗府办〔2000〕20号)的有关规定,经市人民政府同意,现就我市关闭破产企业职工安置费用政府资助 解决。三、计算职工安置费用的时间及年龄界定。关闭企业的截止时间为投资主体(或主管委、局)批准之日;破产企业的截止时间为法院受理破产案之日。 ...
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破产和职工再就业有关问题的请示》(苏劳(2000)2号)收悉。经研究,现答复如下:关于执行兼并破产企业职工提前退休政策的范围,原则上应按国务院有关规定 能任意扩大。考虑到目前国家确定的兼并破产项目中,有色、煤炭、核工业资源枯竭矿山和军工企业大多地处偏远,接近法定退休年龄的职工安置难度比较大,根据国务院 ...
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企业改革与发展,推进市场导向就业机制的建立,根据《省人民政府关于促进国有企业下岗职工再就业有关问题的通知》(鄂政发〔2000〕41号)精神,结合我市 经企业与职工协商一致,可以签订社会保险保留协议,由企业为职工缴足至法定退休年龄的社会保险费后,与其解除劳动关系,并按规定支付经济补偿金。缴纳养老保险费和 ...
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根据企业的实际情况,可按其工龄由企业一次性发给适度的扶持费,并办理与企业解除劳动关系的法律手续。15.对距法定退休年龄不足5年的职工,经本人申请 土地过户免收一切费用;国有企业整体接收已破产企业的,不论原属行政划拨还是受让土地使用权的,土地过户一律免收各种费用。四、关于国有小型企业改革23.对国有小型 ...
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管理办法进行管理。8、对距法定代表退休年龄不足5年的职工,由企业和职工协商同意,可以实行内部退养,并由企业继续发放生活费,按规定为其缴纳社会 、免、缓。15、切实减轻国有粮食企业负担。各级财税部门必须继续按照财务部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题的通知》(财税字[1999]198号) ...
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被征地农民养老保险实现应保尽保。12.采取政府贴息贷款方式,对距法定退休年龄不足5年的困难国有企业解除劳动关系人员接续基本养老保险,解决其续保缴费问题 达到95%;加大财政投入,解决历史遗留的3.1万名国有改制、破产企业退休人员参加医保问题。16.城镇居民基本医疗保险参保人数新增10万人,达到140万 ...
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被征地农民养老保险实现应保尽保。12.采取政府贴息贷款方式,对距法定退休年龄不足5年的困难国有企业解除劳动关系人员接续基本养老保险,解决其续保缴费问题 达到95%;加大财政投入,解决历史遗留的3.1万名国有改制、破产企业退休人员参加医保问题。16.城镇居民基本医疗保险参保人数新增10万人,达到140万 ...
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企业统一补缴后,个人不得再以任何形式补缴。?(二)补缴基数:改制、关闭、破产企业能提供原始会计凭证和原始工资发放表的,按实际工资补缴;没有原始会计凭证和 企业与职工订立的内部退养协议,或双方在协商一致的基础上变更原劳动合同和内部退养协议。对于企业改制时距法定退休年龄所在的年份不足3年的职工,企业不得 ...
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