试点工作，取得了一定的成效。但是，相当一部分国有企业工资制度改革还相对滞后，收入分配体制中仍然存在着行为不规范、自我约束能力不强、分配方式方法单一、工资 其他方式民主决定，并经股东大会或产权单位同意后执行。(十一)实行职工持股和技术入股的企业，要不断完善工资支付制度，按照当地政府颁布的工资指导线和有关 ...
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等项配套改革，根据生产经营特点自主建立科学、规范的工资收入分配制度；充分发挥劳动力市场价格的调节作用，合理确定职工工资水平，拉开各类人员工资收入分配差距。通过改革 集中在少数人手里。经营者持股数额一般以本企业职工平均持股数的5至15倍为宜。要严格资产评估，防止国有资产流失。职工持股可以实行多种形式，要 ...
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注意培植优势个人股东，并全面建立经营者持股制度。4·规范法人治理结构。新改制企业的董事长与总经理原则上实行分设，已改制企业具备分设条件的要在今年内完成分设 下岗职工走向市场就业。从今年起，对非国有企业职工和国有企业中实行劳动合同制以后参加1作的职工不再安排下岗，直接按照《劳动法》的规定和市场就业机制的 ...
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市场形势和政策走向，认真分析本地区、本企业范围内国有控股上市公司运行情况，为加强上市公司国有股权管理，规范国有股东行为，以及领导决策提供依据。八、 人）53其中：期末在岗职工人数（人）54 附件2国有控股上市公司股东情况表 总股本：前十大股东名称：持股数（万股）持股比例（%）12345678910前十 ...
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实际出发，结合落实中央领导同志视察云南的一系列指示，现提出如下贯彻《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)的意见。一、国有 三)积极探索公有制的多种实现形式。大中型企业尤其是优势企业，除需要国有独资的外，应通过规范上市、中外合资、互相参股和职工持股等形式改为股份制，发展 ...
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、吉林省体改委《关于进一步发展和规范股份合作制企业的意见》结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法所称的股份合作制企业，是指以企业职工出资为主或者 企业股本总额的51%；当股份合作制企业职工持股总额低于企业股本总额51%时，必须由职工补足股份。改制设立的股份合作制企业，职工个人入股的最低限额不得低于 ...
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《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》，并结合国家关于国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度基本规范的要求，就 多元股权结构：推行内部职工持股制度，非特殊企业鼓励职工控股；吸纳其他社会法人参股；外商和境内自然人投资人股；向境内法人和外商转让国有产权；在境内或 ...
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受政府委托(授权)的部门(单位)或由国有资产管理部门持股。(七)内部职工持股。除享有垄断经营权、特殊优惠政策的企业或国有独资公司外，改制为股份有限公司、 企业改制过程中下岗向其他单位转移的人员，可由本企业按省人民政府《关于深入开展再就业工程的通知》(浙政[1997]4号)有关规定，一次性支付给接收单位 ...
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过程中有什么问题，请及时与市经委、市政府体改办联系。 二○○二年四月十九日 关于国有企业深化改革与加快发展三年规划为贯彻落实省第七次党代会、全省深化国企改革 ，明确为员工个人股。建立企业股权流动机制，打破股权平均格局，促使股权向经营班子、技术人员和骨干群体集中，中层以上干部持股占职工持股的50％、经营 ...
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，解决改革发展中存在的突出问题，加快下划企业体制、技术和管理创新，进一步推进下划企业的改革发展，根据《关于规范国有企业改制工作的意见》(国办发(2003)96号 资产分立，在考虑职工安置因素的基础上，进行股份制改制。改制企业通过引进其他经济成份，吸收社会法人和个人参股，实行多元持股，由国有独资和控股向 ...
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