消费价格指数、企业经济效益状况等因素开展工资集体协商。进一步完善工资指导线制度，为农民工与企业开展工资集体协商提供参考。指导行业协会或中介组织与工会组织协商， 法律法规和政策确定，明确必备条款和禁止性条款，使农民工对自己的劳动保障权利一目了然。结合全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，争取在3年之内， ...
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项且资本金制度、项目手册制度，积极推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理，相导企业依法与 制定和实施有关政策措施，积极支持工会组织加强企业工会组织建设，教育和引导农民工依法维护自身合法权益。行业协会要加强对建筑业企业进行有关法律法规的宣传教育， ...
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签发的农业户籍身份证、在本市就业并与企业签订一年以上的劳动合同、持有深圳社会保险卡的农民工，凡2006年1月1日至12月31日期间自愿参加符合 服务员、客房服务员。（备注：以上工种不含企业自主培训工种）附件22006年深圳市农民工技能培训补贴标准项目标准（元）技术等级技能培训技能鉴定技能竞赛总量控制（ ...
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，下同）等不具备用工主体资格的单位和个人，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。建筑业企业及其取得法人委托授权的项目部（或项目经理，以下简称用工方 情况，建立完善企业内部信用业绩考核档案。第十四条鼓励建筑业企业内部建立农民工工资支付保证金制度。建筑业企业可以根据工程规模、用工人数、工程款额以及项目经理 ...
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银行按期按用人单位当期工资总额的一定比例预存工资保证金，具体办法由省劳动保障厅会同有关部门另行制定。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位 履行情况的监督检查，提高劳动合同履约率。基层工会要指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同，协助相关部门做好农民工劳动合同争议调解工作。督促用人单位规范用工 ...
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集中居住地的环境和食物安全检查制度，严防发生群体疫病传染和食物中毒事件，确保农民工的人身安全。工会组织要切实履行安全生产监督职责，对企业违章指挥，强令 提出预警。各类用人单位要按照劳动保障部门的要求，定期将履行农民工劳动合同和农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。各级劳动保障部门要建立企业信用制度 ...
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劳动关系和工资 第十条用人单位自用工之日起即与农民工建立劳动关系，并依法订立书面劳动合同，建立农民工名册。第十一条用人单位招用农民工时，应当以 管理等方面应与当地学生同等对待，不得违反国家和本省规定收取其他费用。农民工子女返回原籍就学的，其户籍所在地人民政府及其教育行政部门应当安排当地公办学校予以接收 ...
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消费价格指数、企业经济效益状况等因素开展工资集体协商。进一步完善工资指导线制度，为农民工与企业开展工资集体协商提供参考。指导行业协会或中介组织与工会组织协商， 活动，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、不办理用工备案手续、不执行最低工资标准、拖欠工资、非法使用 ...
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，结合我市实际，现提出如下意见，请一并贯彻执行。 一、进一步提高对做好农民工就业管理服务和社会保障工作的认识。农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化 职工，依据《劳动法》享有和履行同样的劳动权利与义务。 三、规范农民工劳动合同管理。用人单位招用各种形式和期限的农民工，都要在双方协商一致、平等自愿 ...
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切实有效的措施抓紧抓好。二、大力发展建筑劳务承包企业,规范用工行为,加强农民工劳动合同管理要进一步规范建筑业企业的用工行为,对无用工资格的个人和组织的非法 行政主管部门要指导劳务组织按资质标准注册成立劳务承包企业。要指导并鼓励农民工输出较多的地区,组建多种形式的劳务承包企业,有组织、有目标地承揽劳务 ...
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