，并予以相应行政处罚。第二十三条发展改革部门应当严格执行政府投资项目审批制度，对没有资金来源或者资金不落实的政府投资项目，不得审批。第二十四条建设工程主管部门 检查时，被检查单位和个人应当予以配合，不得阻挠：（一）用人单位与农民工签订劳动合同的情况；（二）用人单位建立相关管理台账的情况；（三）劳务派遣 ...
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顺利推行，逐步形成了市场经济条件下的劳动关系调整机制。“十五”期末，全区城镇企业签订劳动合同62.9万人，签订率达到78.6%；有2283户企业与 ，加大对我区农村劳动力转移就业的培训力度，建立健全农村劳动力转移前培训和农民工岗位培训制度，针对进城务工人员不同特点和就业需要，对拟向非农产业转移的农村 ...
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等部门要按照各自的职责，严格把好工程建设项目立项和建设程序审批关。对没有资金来源或资金不落实的项目，有关部门不予批准立项及办理规划、施工许可。 加大查处力度（一）加强对建筑业企业招用农民工的管理。建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同，在开120日内到工程所在地的劳动保障部门办理用工备案。跨地区的建筑业 ...
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内容由市人力资源和社会保障部门统一制作，免费发放。 用人单位未按规定与农民工签订劳动合同并进行用工备案，经人力资源和社会保障部门责令改正逾期拒不改正的 处理农民工工资支付保障工作中出现的问题。 第十二条 政府投资项目没有资金来源或者资金不能按时落实的，发改等部门不能批复立项。 第十三条 房地产开发企业 ...
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特点，制定适合建筑施工用工的合同示范文本，以利于推进建筑施工行业用工主体与劳动者依法签订劳动合同进程；通过宣传提高农民工对签订劳动合同有利于维护自身合法权益的 监督机构在对施工现场进行检查时，要将是否签订劳务分包合同作为一项重要检查内容，对没有签订劳务分包合同又不符合直接雇用一线作业人员要求的企业，要 ...
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的清理工作。 二、进一步加大工程拖欠款的清理力度1、对于竣工已结算但至今没有足额支付施工企业工程款的工程项目，建设单位要在2003年6月1日前付清全部 农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。对不与农民工签订劳动合同的用人单位，由有关部门依法进行处理。3、开展 ...
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保证金偿付。工程竣工结算前，经审核，没有拖欠工程款和农民工工资问题的，该项资金及利息退还建设单位。(四)严格落实建筑业企业合同用工制度。建筑业企业必须使用具有相应资质的劳务企业。凡使用农民工的，建筑劳务企业必须与农民工依法签订劳动合同;未签订劳动合同的建筑劳务企业，必须在2004年5月底前完成 ...
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工程建设领域特别规定第二十三条建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工 其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、 ...
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部门应当加强日常监督检查，及时发现、处理用人单位拖欠、克扣农民工工资的问题。第二十条 政府投资项目没有资金来源或者资金不能按时落实的，发展改革等部门不得批准 条 人力资源社会保障部门应当对用人单位的以下事项实施监督检查：（一）与农民工签订劳动合同的情况；（二）建立相关管理台账的情况；（三）遵守劳务派遣 ...
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。联席会议日常工作由建设主管部门负责办理。第五条各级发展改革行政主管部门对没有资金来源或建设资金不落实的建设项目，一律不批准立项。房地产开发建设项目和 保修金的名义变相拖欠工程款。第十条施工企业招用农民工，必须依照相关规定，与农民工签订劳动合同，并按月支付农民工工资，且不得低于当地最低工资标准。第十 ...
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