，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡本市行政区域内企业、个体经济 制度。用人单位确因需要安排外来劳动力加班加点的，应当与工会和外来劳动力协商，并按国家规定标准支付外来劳动力加班加点工资报酬。用人单位安排外来劳动力加班不得违反 ...
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，提高职工福利待遇标准。依法参加基本社会保险。企业和职工应按照国家及本市有关规定，按时足额缴纳各项社会保险费。具有经济负担能力且符合条件的企业，应为职工 合同约定的工作时间内提供了正常劳动的劳动者，企业不得以未完成劳动定额为由不执行最低工资标准。加班加点工资、津贴、补贴和保险福利待遇等，应在最低工资 ...
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工资基金，根据国务院关于严格控制消费基金增长的指示精神，特制定本办法。一、工资基金管理范围：凡全民所有制企业、事业、机关等单位支付给职工个人的属于工资 的计时工资、计件工资、加班加点工资、附加工资、奖金、津贴等，均包括在工资基金管理范围之内。工资总额组成，按国家统计局的规定执行。凡属工资总额组成的支出 ...
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工资基金，根据国务院关于严格控制消费基金增长的指示精神，特制定本办法。一、工资基金管理范围：凡全民所有制企业、事业、机关等单位支付给职工个人的属于工资 的计时工资、计件工资、加班加点工资、附加工资、奖金、津贴等，均包括在工资基金管理范围之内。工资总额组成，按国家统计局的规定执行。凡属工资总额组成的支出 ...
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的工资等；5．加班加点工资；6．其他工资。二、企业单位职工月平均工资收入计算口径企业单位职工缴交公积金的基数，按市统计局规定的工资总额统计范围， 复员退伍军人、以及从社会录用的新参加(重新参加)工作的人员，按其1993年实际发工资的月份计算平均月工资收入，作为缴交基数。1994年1月以后进入单位的上述 ...
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》（苏劳社[2007]69号）文件精神，结合我市实际情况，决定调整我市最低工资标准，经市政府同意，授权我局发布，具体调整意见如下：一、调整最低工资 元/月调整为850元/月。劳动者所得月工资在剔除本通知第二条规定的加班加点工资等项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照最低 ...
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的工资等；5．加班加点工资；6．其他工资。 二、企业单位职工月平均工资收入计算口径企业单位职工缴交公积金的基数，按市统计局规定的工资总额统计范围，以 退伍军人、以及从社会录用的新参加(重新参加)工作的人员，按其1993年实际发工资的月份计算平均月工资收入，作为缴交基数。1994年1月以后进入单位的上述 ...
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工资15％一18％发给的工资性补贴等。7、加班加点工资。是指对法定节假日和公休假日工作的职工发给的劳动报酬，以及在正常工作日以外延长工作时间进行工作 发给退休人员的退休费。3、退职生活费。指按国务院国发（1978）104号文件规定发给退职人员的退职生活费。4、丧葬抚恤救济费。指离休、退休、退职人员死亡 ...
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以提成的名义发给职工的奖金等。（四）加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班 车辆工业企业综合换算产品总产量及换算劳动生产率统计为了进一步完善工效挂钩办法，适应工资分配制度改革，更好地贯彻按劳分配原则促进机车车辆工业的发展，决定设立铁路 ...
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报酬。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动 变动影响而支付的各种补贴。第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。第十条 特殊情况下支付的工资。包括：(一)根据国家法律、法规和 ...
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