一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其 除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。六、 ...
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。本科目为过渡性科目，不得列报支出，年终可以保留余额。本科目应按校内单位工资收回，委托代培收入，固定资产变价收入，其他收入等分类进行明细核算。１３５其他暂存本科目 。第三十四条高等学校的各种会计报表必须在规定的期限内报送主管部门，季报在季度终了后２５天内报送，年报在年度终了后４５天内报送。第三十五条 ...
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。本科目为过渡性科目，不得列报支出，年终可以保留余额。本科目应按校内单位工资收回，委托代培收入，固定资产变价收入，其他收入等分类进行明细核算。 １３５其他暂存 。 第三十四条高等学校的各种会计报表必须在规定的期限内报送主管部门，季报在季度终了后２５天内报送，年报在年度终了后４５天内报送。 第三十五条 ...
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调整财务计划，并报乡、村企业主管部门审批。为适应市场情况，企业应逐步实行季度计划。会计年度终了，乡、村企业主管部门应对重点企业的财务计划执行情况进行检查 和主管部门批准后可实行)、技术改进和合理化建议奖等；(3)工资性质的津贴，如夜班津贴、节日加班津贴、高温津贴、井下津贴、冬季取暖津贴、粮价津贴、煤价 ...
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举办职工技能培训班5、企业工资制度6、企业保健食品和夏季防暑降温清凉饮料发放7、企业招用职工8、安全技术劳动保护措施计划及执行情况季度报告备案9、全市养老保险 运输服务业停业、歇业3、零担货运线路、货运站停业、歇业4、省内客运班车营运加班5、营运汽车歇业6、道路旅客运输运单证牌7、道路货运业歇业8、 ...
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举办职工技能培训班5、企业工资制度6、企业保健食品和夏季防暑降温清凉饮料发放7、企业招用职工8、安全技术劳动保护措施计划及执行情况季度报告备案9、全市养老保险 运输服务业停业、歇业3、零担货运线路、货运站停业、歇业4、省内客运班车营运加班5、营运汽车歇业6、道路旅客运输运单证牌7、道路货运业歇业8、 ...
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医院 附件2：双休日全天门诊开诊情况调查表医院名称： 年： 季度 日均门诊量 （人次） 开诊科室数量 （个） 开诊时间段 人员投入（人次） 发放人员加班费用（万元） 上午 下午 医生 护士 医技 其他 合计 双休日门诊 ...
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基本条件。经费管理制度落实，装备维护、更新及时，保证工作需要。环境卫生好。工资按时足额发放。民警体魄强健、心理健康。思想政治工作有力，队伍士气高。二、健全 刑事、治安案件倒查制度，县级公安机关要按照不低于案件总数10%%的比例，每季度进行一次倒查；地级公安机关每半年、省级公安机关每年至少组织一次倒查。 ...
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就业困难人员、城镇登记失业人员、新成长劳动力、农村富余劳动力的就业服务，每季度开展一次就业和失业调查。要积极引导和鼓励社会各类职业中介机构向城乡 严厉打击各类职业中介违法违规行为。要加大劳动保障执法力度，重点查处克扣拖欠工资、超时加班、不签订劳动合同和逃避参加社会保险等违法行为。要为农民工提供劳动保障 ...
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有权拒绝任何单位和个人硬性安插和借用人员，经同意借用的，要由使用单位负担工资等费用。第十条企业承担以下责任：（一）坚持社会主义方向，认真执行国家的政策、 。各种计划都要以商品流转计划为依据，做到互相衔接。第十四条企业年度、季度销售、利润计划的编制，必须经过调查研究，从实际出发，实事求是，做到积极可靠， ...
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