集体和职工个人的分配关系，规范各类集体企业阁前扣除工资标准，完善本市集体企业计税工资标准办法，正确计算企业应纳税所得额，对企业当年度已在成本费用中 奖金包括利奖挂钩奖金、内部实行计件工资分配的奖金、出口创汇奖、乡镇企业出口创汇加班工资、原材料节约奖、合理化建议奖、税利增长奖等等，从1993年起一律停止 ...
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支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容。用人单位应当 与政府各部门的协调配合，组织和指导农民工签订劳动合同，协助政府部门解决农民工工资拖欠问题。为农民工提供法律援助、技术培训、就业援助和送温暖活动，改善 ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○四 ：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同约定的农民工 ...
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)工资总额包干的范围，包括国家统计局和劳动部关于工资总额构成规定的工资、奖金、津贴补贴、加班工资等全部工资收入。(二)包干工资总额的确定方式：1、当年包干工资 。公式中C为部属企业平均资本金税利率，c为同期内本企业实际资本金税利率；计算方法为：年实现税利总额÷当年资本金总额。公式中W为部属企业平均工资 ...
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总额包干的范围，包括国家统计局和劳动部关于工资总额构成规定的工资、奖金、津贴补贴、加班工资等全部工资收入。（二）包干工资总额的确定方式：１、当年包干工资 基数＋上年国家和地方政府规定的新增津贴补贴额（含翘尾部分）＋上年按净收入工资含量计算的应增加（减少）包干工资额。（四）净收入基数根据本部的实际情况， ...
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和平均在职人数时，均以此为统一计算口径。(二)税前列支工资总额包括标准工资(基本工资)、计件工资、 加班工资、奖金以及各种工资性津贴补贴。下列项目不列入税前列支 ，由纳税人自行按本规定处理，并报主管地税征收机关备案；凡实行计税工资总额与营业收入挂钩、利润总额挂钩及专门从事研究开发软件著作权的纳税人，由 ...
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。２．企业超过规定标准支付给职工的标准工资、加班工资、津贴和自费改革工资支付的工资、劳动竞赛奖，在新增效益工资和奖励基金中列支。３．企业支付给职工 科目。若不够冲减，则在奖励基金科目中以负号表示；②调整上年利润总额；③计算累计应补缴所得税、能源交通重点建设基金及预算调节基金；④累计剩余部分按财务制度 ...
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（劳动保障）行政部门备案。外省企业在我省设立的分支机构实行不定时工作制或综合计算工时工作制，已经外省人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门批准的，应将 ），超过部分应视为延长工作时间，企业应依法支付劳动者加班工资。实行综合计算工时工作制的企业安排劳动者加班，平均每月不得超过36小时。第三级以上（含第 ...
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推动改革工作，加速四化建设将起到有力的促进作用。为了具体贯彻执行《规定》中有关工资福利待遇方面的内容，特制定本实施办法。一、关于享受有关待遇的学历问题 1 批准继续留任的，可继续享受有关待遇。 5．浮动工资没有转为本人固定工资之前，不能作为计算地区生活补贴、加班工资等有关待遇的基数。调离宁夏时，享受《 ...
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依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得 由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以依法延长工作时间，但应当保障劳动者身体健康。第二十三条 劳动者加班工资计算基数为劳动合同约定的正常工作时间 ...
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