将应发农民工工资转入农民工工资卡。第十条倡导施工总承包或专业承包企业在向建筑劳务企业分包工程时,在相同条件下,优先分包给规范使用农民工以及通过银行工资卡发放 将劳务分包作业分包给无相应资质的单位个人,或以签订类似“内部劳务协议”替代签订劳动合同的,一经查实,坚决纠正,并在省、市两级相关网站或媒体上予以 ...
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劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;三、劳务派遣组织的章程及有关规章制度;四、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;五、法定代表人职务任命书及身份证 证书》自行失效,不能享受营业税补助和所得税的优惠政策。第十六条劳务派遣组织经工商行政管理部门注册登记后,不得转租营业执照。转租营业执照的,取消其 ...
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二)用工人数、工种;(三)输出人员在生产、工作岗位上应完成的数量、质量;(四)劳务报酬、社会保险、安全生产、福利待遇;(五)终止、解除合同的条件;(六)甲乙 第八条第二项之规定,向所在单位支付管理费用,并签订协议文书。 第十一条被输出从事劳务工作的下岗待工人员不再视为下岗待工人员,其“下岗待工证”由原 ...
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双方认为需要规定的其它事项。为维护输出输入双方单位和职工的合法权益,保证劳务合同(协议)的严肃性,提高履约率,凡经市、区、县综合劳务市场牵线搭桥实现 负责支付,输出单位负责善后处理。 八、为做好企业间富余职工余缺调剂,搞好劳务输出输入工作,市、区、县劳务市场要与行业、企业劳务市场(劳动部门)加强联系, ...
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扭责任的单位作为一方当事人;用人单位未与劳动者变更劳动合同或未与借调单位订立劳务协议的,由两个单位共同作为一方当事人。 19、用人单位合并的,合并前 易与事实劳动关系混淆的雇佣家庭保姆、临时帮工、家庭教师等民间雇佣劳动发生的劳务报酬、债务、损害赔偿等一般民事权益争议进行列举,特别是对于单纯性报酬纠纷, ...
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动用“专用帐户”内的资金发放工资。 七、上海市建筑业管理办公室是本市行政区域内建筑劳务人员工资发放实行工资卡的管理部门。上海市建设工程资质和资格管理办公室负责本市 增项、转正等依据之一。 八、银行与用人单位签订“建筑劳务人员工资代发协议”后,双方须严格按照协议办理,并承担应有的权利和责任。 九、本通知 ...
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上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的,社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的, 服务,提高公共就业服务的质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织,鼓励社会各类职业中介机构 ...
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上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的,社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的, 服务,提高公共就业服务的质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织,鼓励社会各类职业中介机构 ...
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企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同或劳务 。上述'4050'人员在公益性岗位工作超过3年的,社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的,按 ...
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企业所得税。二、财政(三)当年与上年相比新增外派人员在15-50人的对外劳务合作经营企业,奖励人民币5000元,511-80人奖励人民币10000元,81-100人奖励 。四、再就业(九)凡属进入再就业服务中心签订协议的下岗职工,如1个月之内由对外劳务合作经营企业派遣境外就业(两年合同期以上的),并与 ...
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