责任，造成被派遣劳动者合法利益受到损害时的赔偿及支付罚款、罚金等。第十条劳务派遣单位应当按照规定将备用金存入省人力资源和社会保障行政部门指定的商业银行开设的 ，加强安全和技能培训；（三）与劳动者订立劳动合同并依法缴纳社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等；（ ...
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，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一a条：禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、 本身对其生命和健康不应造成的危险。2、义务人被接纳参加家庭共同生活的，劳务权利人应从义务人的健康、道德和宗教方面的需要考虑，在起居室和卧室、饮食以及 ...
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另一方当事人负有给付约定报酬的义务。 2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。 第一a条：禁止歧视 1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系 对其生命和健康不应造成的危险。 2、义务人被接纳参加家庭共同生活的，劳务权利人应从义务人的健康、道德和宗教方面的需要考虑，在起居室和卧室、饮食以及 ...
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本条例执行。 第三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门负责本行政区域劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内，做好劳动 的和劳动合同约定的义务。 第三十四条 劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用工单位）订立劳务派遣协议。 劳务派遣协议应当具备 ...
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，企业可在下列范围内使用现金：（一）职工工资和各种工资性津贴；（二）个人劳务报酬。包括稿费和讲课费及其他专门工作的报酬；（三）支付给个人的各种奖金。 合同、协议约定的价值计价。（六）融资租入的固定资产，按照租赁协议合同确定的价款加上支付的运输、保险费、安装调试费等计价。（七）接受捐赠的固定资产，按照所 ...
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企业可在下列范围内使用现金： （一）职工工资和各种工资性津贴； （二）个人劳务报酬。包括稿费和讲课费及其他专门工作的报酬； （三）支付给个人的各种 合同、协议约定的价值计价。 （六）融资租入的固定资产，按照租赁协议合同确定的价款加上支付的运输、保险费、安装调试费等计价。 （七）接受捐赠的固定资产，按照 ...
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国务院对外经济贸易主管部门主管全国货物进出口贸易工作。7、合营企业订立的技术转让协议(合同)审核执法依据：《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第六条：在 ，核准中央企业之外的其他企业在附件所列国家投资开办企业。10、对外劳务合作经营资格初审执法依据：《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可 ...
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和个人不得侵犯。职工应当遵守法律法规和职业道德，执行劳动安全卫生规程，履行劳动合同约定，遵守用人单位制定的规章制度，努力完成生产任务和工作任务。第五条 县级 与被派遣职工建立劳动关系，用工单位应当与其订立劳动合同：（一）劳务派遣单位未与用工单位续订劳务派遣协议，劳动合同到期一个月后，用工单位继续使用该 ...
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期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工，停薪留职期限一般为5年；原 ，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员，在劳务协议期限内，非职工本身原因，输入单位不得随意辞退。劳务输出 ...
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期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工，停薪留职期限一般为5年；原 ，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员，在劳务协议期限内，非职工本身原因，输入单位不得随意辞退。劳务输出 ...
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