要符合《中华人民共和国劳动法》的有关规定,参照企业现行用工的政策和标准,采取派遣合同制管理的制度,合同期为四年,到期后视情况续签合同;(二)合同制专职 集训内容。培训结束后组织考试,考试合格的人员由市劳务派遣公司与职工签订劳动合同,市消防支队与派遣公司签订劳务合作协议,市公安消防支队与职工签订岗位协议 ...
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落实的单位予以批评。 二、关于再就业服务中心管理的有关政策(一)对于两年协议期满未实现再就业,并且根据国务院《国有企业富余职工安置规定》,距离岗休养 社会保险关系保留在企业,本人出再就业服务中心,但协议中应当明确双方的权利义务。 三、关于拓宽再就业渠道的有关政策(一)劳务派遣组织是组织下岗职工采取劳务 ...
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管理的措施。第四十二条凡经省政府与外国政府通过协议商定或外国政府通过外交渠道邀请我省企业承担的承包劳务项目,均由省外经局根据企业的对外信誉、经营能力和 ,根据劳务人员被派往国及合同要求进行安排。对于向没有语言要求的国家派遣劳务,也应进行40学时的简单生活用语和工作用语的强化培训。(三)技术技能的培训 ...
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现役军人的失业人员,在各类集贸市场租用摊位从事个体经营活动,且签订的租用摊位协议期限在1年及以上的,从促进就业资金中给予一定的经营场所租金补贴。 要求的农村劳动力提供免费就业指导和求职服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织,鼓励社会各类职业中介机构 ...
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条件,并书面告知承租人涉及厂房、场所安全的有关情况。租赁双方应当签订安全生产管理协议,明确双方对出租厂房、场所的安全管理责任。出租方应当查验承租方所从事 安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。劳务派遣人员有依法向用工的生产经营单位主张安全生产的权利。第四十 ...
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关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60%的,享受促进下岗职工再就业的优惠政策。劳务派遣组织应与公共职业介绍机构建立固定关系,各用人单位必须通过公共职业介绍机构的安排,首先从劳务派遣组织中聘用劳务人员或临时用工。用人单位应与劳务派遣组织签订劳务输出协议,明确双方管理责任,明确劳务价格(包括 ...
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单位输送有培训、有职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议),保证按时足额发放工资,努力做到与其他劳动者“ ”培训与转移机制,做到技能培训与职业技能鉴定相衔接,实现对口培训、对口派遣。要利用广播电视和远程教育等现代手段,向农民工传授外出就业基本知识。 ...
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公司和外派劳务人员的合法权益不受损害。企业在签订派遣合同前,必须征得我驻外使馆经商处同意。如果是委托有关单位代理招聘的,要与受委托方签订协议, 形式的弄虚作假和欺骗行为。派出单位拟通过电台、电视台、报刊和其他媒体发布招聘外派劳务广告前,须首先到省级外经贸主管部门或当地外经贸主管部门办理批准手续。否则, ...
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的政策体系和执法监督机制,建立惠及农民工的城乡公共服务体制和制度,大力发展劳务派遣,拓宽农村劳动力转移就业渠道,推动社会主义新农村建设和海峡西岸经济区健康发展。 培训与转移机制,做到技能培训与职业技能鉴定相衔接,实现对口培训、对口派遣。要充分利用广播电视和远程教育等现代手段,向农民传授外出就业基本知识 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-
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,可与受委托的劳务派遣机构续签合同。(二)合同制消防员和文职雇员两年的服务期满,且未续签合同的,服务关系即行终止。(三)协议期内,合同制消防员 伙食费、服装费、保险费、业务培训费、生活设施及配套费、探亲路费及交通费、人才派遣服务费、防暑降温费、冬季取暖费以及与其有关的其它项目。具体标准由各县(区)根据 ...
//www.110.com/fagui/law_307373.html-
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