社保中心盖章出具的近三个月社保证明原件；（三）持证上岗人员的职业（技能）资格证书、劳动合同原件；（四）企业取得资质证书以来签订的所有 作业分包贰级 2011-7-5下午14：30-17：00 29 北京星远福源劳务派遣有限公司 房山区 水暖电安装作业分包不分等级 2011-7-5下午14：30-17： ...
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的信誉等级评定结果要在新闻媒体上定期公布。对发生违法经营问题的外派劳务经营公司,省外经贸主管部门要督促其限期整改,并视情节予以处理,直至报请商务部取消 资信和实力,如实向招聘的劳务人员说明,依法签订与外方的合作合同和与劳务人员的外派劳务合同。各项合同必须符合商务部《劳务输出合同主要条款内容》要求,做到 ...
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起来，按照内容合法、程序合法的原则，建立和完善与市场经济相适应的劳动合同管理规章制度。内容合法要求不得违反法律、法规和政策；程序合法要求规章制度必须经 和进城务工人员为重点，努力提高劳动合同覆盖面。要认真做好劳务派遣人员与劳务公司签订劳动合同和老企业中新增就业人员签订劳动合同工作，督促改制和重组企业， ...
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、承担责任和支付办法应当由当事人遵循公平、合理的原则在劳动合同中约定。《条例》实施前签订的劳动合同，在《条例》实施后发生的劳动者辞职行为，应按《 劳动合同的变更应当优于合同的撤销而适用，以利于劳动关系的稳定。 十一、第二十三条规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工，劳务派遣企业与其劳务派遣 ...
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进程，构建城乡一体、竞争有序的劳动力市场。积极发展各类劳务中介服务组织和劳务经纪人，鼓励兴办劳务派遣企业，不断拓宽服务范围。加强乡镇劳动服务站建设，充分 外来劳动力合法权益。用工单位要认真贯彻执行《劳动法》等有关法律法规，及时与外来农村劳动力签订用工合同、协议，明确劳动关系。用工企业要逐步吸纳外来农村 ...
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核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人中被用人单位录用,签订一年以上劳动用工合同并在残疾人就业管理机构备案、安排适应的岗位、依法享有平等的 单位在职职工总人数，由残疾人就业管理机构根据用人单位平均在职参保人数和与劳务派遣公司签订用工协议的人数核定。用人单位没有参加社会保险的根据其实际用工人数核定 ...
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促进劳动关系和谐稳定具有重要作用。 深入贯彻《劳动合同法》，进一步推进实施劳动合同制度，既是从源头上规范用人单位劳动用工行为，有效预防劳动争议的必要条件， 小型企业为重点企业，以农民工、劳务派遣人员和新增就业人员为重点人群，着力推动劳动合同签订工作。三、加强劳动合同管理，全面落实国家劳动标准 用人单位 ...
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团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行就业登记 劳务承包型。劳务派遣组织根据用人单位阶段性工作或厂内装卸等需要进行项目承包，招收录用人员并签订一定期限或完成某项任务的劳动合同，派遣到用人单位 ...
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派遣就业的衔接。要进一步发挥劳务派遣维权的作用，劳务派遣机构与被派遣的农民工要100％签订规范的劳动合同，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者 农民工计划生育相关管理服务责任，输出地要加强农民工流出前的计划生育宣传、教育、协议签订和避孕节育措施的落实工作，简化手续，免费为农民工办理《流动人口婚育 ...
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1万元的自谋职业补助费。原企业可根据自身情况和受托人员工龄长短，比照解除劳动合同职工应享受的经济补偿标准，给予一次性自谋职业补助费。自谋职业人员可到市、 小病医疗费用包干制度，建立相应的工资分配制度。鼓励劳务派遣组织与接收的下岗职工签订较长期限的劳动合同。(四)鼓励受托职工调出。凡受托职工实现再就业， ...
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