发生争议和纠纷或者其合法权益受到侵害时，外派劳务经营公司必须出面解决，并应当充分利用劳务输入国(地区)法律维护外派劳务人员的合法权益。 三、进一步加强对外派 就业有关法规、政策、常识等知识的宣传，使广大群众了解外派劳务合作和境外就业中介的相关规定和通行做法，增强法制观念和自我保护意识，避免受骗上当， ...
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日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。第十九条人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性 ，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。第二十五条人力资源流动，应当遵守法律、法规对服务期、从业限制、保密等方面 ...
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以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为 因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用 ...
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劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《劳动保障监察条例》和其他有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。 第二条 对自治区行政区域内的企业、 ）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （九）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （十）职业介绍机构、职业技能培训机构和 ...
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和问题，应当及时报告最高人民法院。 最高人民法院二○○八年二月四日 民事案件案由规定 为了正确适用法律，统一确定案由，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国 、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济 ...
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和解决拖欠农民工工资问题，保障农民工工资支付，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本行政区域内（除中央驻兰、 一）用人单位农民工签订劳动合同的情况； （二）建立相关劳动用工管理台账的情况； （三）遵守劳务派遣有关规定情况； （四）支付农民工工资情况； （五） ...
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制度;指导街道劳动保障服务中心建设工作。(七)市职业介绍中心开展职业介绍、职业指导;对就业困难人员提供就业援助;办理就业录用手续;承担劳动保障事务代理业务;开展劳务派遣工作;建立劳动力供求信息库。三、人员编制和领导职数市劳动就业办公室配事业编制46人(含工勤人员编制4人)。领导职数配主任1人(由市 ...
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由港澳事务办公室、台湾事务办公室协调解决。 （二）获救人员为外国籍人员的，由其劳务派遣公司、实际用人单位或者其外轮代理公司负责处理。必要时，由外事部门协调解决 中心与台湾搜救部门直接联系并开展海上搜寻救助行动。 第六章 法律责任 第三十九条 违反本规定第十六条，发现误报警后不主动消除影响，谎报或者故意 ...
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，由港澳事务办公室、台湾事务办公室协调解决。（二）获救人员为外国籍人员的，由其劳务派遣公司、实际用人单位或者其外轮代理公司负责处理。必要时，由外事部门协调解决。 救中心与台湾搜救部门直接联系并开展海上搜寻救助行动。第六章法律责任第三十九条违反本规定第十六条，发现误报警后不主动消除影响，谎报或者故意夸大 ...
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月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过） 目录 第一章一般规定 第二章民事主体 第三章婚姻家庭 第四章继承 第五章物权 第六章债权 从事相关经营活动的，适用商品、服务提供地法律。 第四十三条劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣， ...
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