仲裁员由仲裁委员会办理机构负责人指定。事实清楚，案情简单的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。第二十一条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 规定的，不准撤诉。第二十六条仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在七日内将 ...
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劳动（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我部制定了《劳动仲裁员聘任管理办法》，现予颁布，请遵照执行。一九九五年三月二十二日 争议处理工作的人员、政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师中聘任的仲裁员。第三条凡属于本办法第二条第二款规定范围的人员，均有权申请仲裁员 ...
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仲裁庭制度，探索三方办案的好形式、好办法。在处理劳动争议案件过程中，保证三方仲裁员均可担任首席仲裁员、参加仲裁庭、独任审理案件。对重大案件的审理 ，及时给予指导，并于１９９６年７月３１日前，以仲裁委员会或三方名义向劳动部劳动关系与监察司报送一份贯彻本通知的材料，同时抄送全国总工会法律工作部和国家经贸委 ...
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回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条 仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法 仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律 ...
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仲裁员为仲裁庭办案主持人，裁决案件时实行少数服从多数的原则。第二十五条仲裁员处理劳动争议案件应当认真审阅申诉书、答辩书和有关证据材料，调查、收集证据， 对本仲裁委员会已发生法律效力的裁决发现有错误时，可以提交本仲裁委员会讨论；仲裁员发现裁决有错误时，可以向仲裁委员会主任提出，也可以提交本仲裁委员会讨论 ...
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书和有关证据。第二十八条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员从劳动行政部门仲裁机构人员中考核任命；兼职 日期。先行作出单项裁决的，应当在裁决书中写明单项裁决的内容。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章。第四十三条裁决前，申请人申请撤回申请的， ...
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仲裁委员会。第十二条 仲裁委员会的人员组成和仲裁委员会办事机构的设立以及仲裁员的聘任，依照《条例》的有关规定办理。第十三条 省仲裁委员会负责跨 仲裁委员会应当履行下列职责：(一)负责处理管辖范围内的劳动争议；(二)聘任专职和兼职仲裁员，并对仲裁员进行管理；(三)领导和监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭的 ...
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批准。 第八条 仲裁委员会下设办事机构，办事机构设专职仲裁员、兼职仲裁员若干人办理劳动争议案件。 仲裁员的任命方法另行制定。 第三章 管辖与回避 第九 调解达成协议的，应由双方当事人签名，仲裁委员会制作调解书，由主持调解的仲裁员或仲裁庭成员署名加盖仲裁委员会印章。调解书送达前，当事人一方或双方翻悔的， ...
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若干人。仲裁委员会委员由组成仲裁委员会的三方组织各自选派；主任由同级人事劳动行政主管部门的负责人担任，副主任分别由工会、商会代表担任。第三十 。仲裁委员会的办事机构应当配备一定数量的专职仲裁员，处理劳动争议案件。第四十条仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会和仲裁庭实行少数服从 ...
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执行仲裁公务时享有同等权利。专职仲裁员由仲裁委员会在劳动行政部门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会在劳动、人事、经济综合管理等部门 。当事人不得单独就部分裁决向人民法院起诉。第四十九条仲裁庭对劳功争议案件作出裁决前应当组织双方当事人进行辩论，双方当事人可以自行和解。双方当事人自行 ...
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