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;(三)因退休、退职、工伤死亡福利待遇发生的争议。第三条企业行政和职工之间发生劳动争议时,双方均有权提出申诉,任何部门、单位和个人不得干涉。第四条处理 内提交答辩和有关证据。未按时提交答辩的,不影响案件处理。第十六条仲裁委员会按下列规定处理劳动争议:(一)在查明事实的基础上,先行调解。调解不成的 ...
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、铅印、油印或用钢笔、毛笔书写,不得用铅笔、圆珠笔书写或复写纸复写。2.产权纠纷处理案件分正卷和副卷装订。正卷包括:申诉 过程裁决结论专案小组成员名单北京市劳动北京市国有北京市地和社会保障局资产管理局方税务局(盖章) (盖章) (盖章)年月日格式八 劳服企业产权纠纷申诉申诉人:地址:邮编:法定代表人 ...
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机构第四条市、县(含县级市、区,下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 仲裁费收取标准,按省有关规定执行。第三十一条国家公务员的申诉、控告,按照人事部《国家公务员申诉、控告暂行规定》处理。第三十二条本市行政区域内其他国家机关 ...
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、地区、设区的市、县(市、区,下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 仲裁费收取标准,按省有关规定执行。第三十二条国家公务员的申诉、控告,按照国家人事部《国家公务员申诉、控告暂行规定》处理。第三十三条本省行政区域内其他国家机关发生 ...
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,应当在处理决定中告知劳动者的申诉权利和申诉时效。第三十四条用人单位与劳动者订立、变更、或者续订劳动合同后,可以在15日内到劳动争议仲裁委员会办理劳动合同 的处罚决定之前,应当以书面形式告知处罚当事人有听证的权利。当事人在接到《劳动行政处罚听证告知》后3日内以书面或口头形式提出听证的申请。第六十一条 ...
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时,如何实施强制执行?对此,我们研究认为:一、当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁不服,或者被辞退后申诉无效依法向人民法院起诉的案件,属行政案件。受诉的 》第六章第三十一条规定:“劳动合同双方发生劳动争议时,……由当地劳动行政主管部门仲裁,不服仲裁的,可以在仲裁送达之日起十五日内向当地人民法院起诉”。 ...
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各行署、各市、县(区)人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构设在 委员会在审理案件过程中,对于需要驳回申诉,中止或者终结仲裁以及补正已制作的仲裁文书的,应当制作仲裁裁定书。第二十五条仲裁委员会对受理的案件,应当在 ...
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各行署、各市、县(区)人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构设在 委员会在审理案件过程中,对于需要驳回申诉,中止或者终结仲裁以及补正已制作的仲裁文书的,应当制作仲裁裁定书。第二十五条仲裁委员会对受理的案件,应当在 ...
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其他人事争议。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定应当由劳动争议仲裁委员会处理的争议,不适用本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第三条当事人在 法律程序和干部管理权限办理的干部任免及行政处分不服提出的申诉。第四十二条本办法自发布之日起施行。原《长沙市人才流动争议仲裁暂行规定》同时废止。...
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等单位因拒绝聘用相关人员而与之发生的争议;(四)依法可以仲裁的其他人事争议。国家公务员申诉、控告案件和劳动争议案件的处理适用国家和本省有关规定,不 开庭进行。当事人协议不开庭,或者仲裁庭认为不宜开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩以及其他材料进行仲裁。第十八条仲裁庭应当在开庭5日前将开庭时间、地点 ...
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