争议仲裁机构申请调处。对仲裁裁决不服时，工会可依法向人民法院提起诉讼。在劳动争议发生、调解、仲裁和依法裁决期间，工会应教育引导职工树立依法有序解决 作用；加强职工协商代表的培训，为推动建立行业性工资集体协商制度提供咨询服务。 各地工会还应从实际出发，参照本指导意见精神，推动建立区域性工资集体协商制度。...
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争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责处理其具有管辖权的劳动争议，并对企业调解委员会进行业务指导。市仲裁委员会负责处理杭州市区的市属企业、部属企业、省属 少数服从多数的原则作出仲裁决定。对协商中的不同意见，必须如实记录。第二十七条仲裁委员会仲裁劳动争议案件，实行一次裁决制度。作出仲裁决定后，应当 ...
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，结合本地的工作实际，制定各自的法制宣传教育的实施方案或意见，分阶段、有步骤地组织实施，重点对《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规宣传普及。省厅将加大对设区市劳动保障部门贯彻落实普法宣传教育工作的指导和监督，各设区市劳动保障部门法制机构也要对 ...
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机构设在企业工会委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立 调解书的，仲裁庭应及时裁决。第三十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书， ...
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争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)，负责处理其具有管辖权的劳动争议，并对企业调解委员会进行业务指导。市仲裁委员会负责处理杭州市区的市属企业、部属企业、省属企业 少数服从多数的原则作出仲裁决定。对协商中的不同意见，必须如实记录。第二十七条 仲裁委员会仲裁劳动争议案件，实行一次裁决制度。作出仲裁决定后， ...
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实施四川省人民政府机构改革方案有关问题的意见》(川委发[2000]19号)，组建四川省劳动和社会保障厅。省劳动和社会保障厅是主管劳动和社会保障行政事务的省政府 )拟定劳动争议处理和劳动争议仲裁的地方法规、规章和办法并组织实施；负责对劳动仲裁员资格认定及颁证工作；办理管辖范围内职工劳动合同鉴证，指导集体 ...
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争议仲裁委员会备案。调解委员会在业务上接受当地总工会和劳动争议仲裁委员会的指导。关联法规：全国人大法律（1）条第九条 调解委员会根据工作需要，由用人单位 前，当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第三十六条 仲裁庭裁决，实行少数服从多数的原则，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见 ...
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。调解委员会的办事机构设在用人单位工会委员会。调解委员会接受地方总工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。没有成立工会组织的用人单位，调解委员会的设立及其组成由职工 由仲裁委员会指定，也可以由当事人选定。第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实记录。第三十条对重大或者疑难 ...
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，各省会城市及其它中心城市要积极创造条件，率先建立实体化的劳动争议仲裁机构。加强劳动争议调解体系建设。在企业聚集的乡镇、街道和工业园区，积极推进 执法检查活动，严厉查处严重超时加班和劳动条件特别恶劣的问题，切实维护劳动者合法权益。制定《关于建立农民工工资保证金制度的指导意见》。 (二十七)继续做好农民 ...
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机构设在企业工会委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条 没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其 的，仲裁庭应及时裁决。第三十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书， ...
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