。第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。第四条 劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议， 仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；（ ...
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、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁委员会由主任一人、副主任四人和委员八 ，不影响程序的进行和仲裁庭作出裁决。第七十八条 仲裁请求的变更或者反请求的提出导致案件争议金额超过50万元的，不影响简易程序的进行。但仲裁庭认为 ...
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纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁 程序第六十条除非当事人另有约定，凡案件争议金额不超过30万元(指人民币，下同)的，适用本简易程序；争议金额超过30万元且双方当事人同意的，也可 ...
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1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事 效力。第十九条因不可抗力或其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。第二十条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方 ...
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劳动行政部门鼓励并提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。８４．国家机关、事业组织、社会 结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的，申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。９０．劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的 ...
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仲裁委员会受理中华人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：(一)劳动争议；(二)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(三)依法应当 仲裁委员会函告人民法院。第六章简易程序第七十八条除非当事人另有约定，凡案件争议金额不超过人民币5 0万元(含5 0万元)的，适用本简易程序； ...
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、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议;(四)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁 送达。第八章 附则第八十三条 法律对仲裁时效有规定的，从其规定;法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。第八十四条 期间以 ...
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。第三十条 仲裁庭处理人事争议案件，一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，须经仲裁委员会批准，但延长的期限不得超过30日。第三十 第三十八条 国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理，依照劳动争议处理的有关规定执行。二○○三年四月十日...
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十八条 当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过申请仲裁时效的，经仲裁委员会确认，应予受理 证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会及其工作人员对人事争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第二十五条 当事人在仲裁 ...
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严格依法办理，结案率达到９５％以上。除属于仲裁时效中止的情况外，案件应在规定审理期限内结案。（六）及时、妥善处理集体劳动争议，未引发群体性突发事件。（七）严格 较快的响应速度和低的故障率。网站（页）信息能及时更新，更新周期最长不得超过３天。（七）上网信息要定时备份。网站（页）内容要整体备份在不同的计算 ...
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