各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 一名、副主任一至二名和委员若干名；设专职仲裁员若干名。仲裁委员会可以根据办案的需要，聘请法律工作者、专业技术人员、社会知名人士以及有关部门工作人员担任 ...
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各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 一名、副主任一至二名和委员若干名；设专职仲裁员若干名。仲裁委员会可以根据办案的需要，聘请法律工作者、专业技术人员、社会知名人士以及有关部门工作人员担任 ...
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，并对解决合同制工人福利待遇等方面的问题提出办法。６．积极稳妥地改革企业劳动人事制度，逐步消除干部与工人的身份界限。改革现行企业干部的管理模式，企业 继续健全劳动争议处理制度。要促使修改后的劳动仲裁法规尽早发布实施。抓紧落实机构，配齐人员，扩大程序法的覆盖范围，抓好仲裁员、仲裁庭试点工作，提高办案效率 ...
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1992.10.7│新的政策││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于劳动争议仲裁委员会对企业已做│劳办发[1993]58号│已被《劳动争││１６│的处理有无变更权等问题的复函│1993.6.14│议仲裁委员会│││││办案规则》│││││代替 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我部制定了《劳动仲裁员聘任管理办法》，现予颁布，请 公务中的违法乱纪行为，应根据情节轻重，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十八条和《劳动争议仲裁委员会组织规则》第二十六条的规定处理。关联法规：国务院 ...
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市劳动和社会保障局,扩权县（市）人事劳动和社会保障局：现将《2006年全省劳动保障工作要点》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○六年一月二十日河北省2006 争议仲裁机构实体化建设，实现行政职能与办案职能相分离，提高劳动争议仲裁效能建设，完善劳动仲裁办案机制。（二十二）加强维稳和信访工作。加强信息沟通， ...
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接待。有条件的地方应当建立举报投诉中心，统一受理，联合办案，为农民工举报投诉提供方便。对属于劳动保障监察机构受理的，要及时调查，尽快立案，从速 ，形成适合农民工特点的养老保险政策。(十二)建立劳动争议仲裁维权绿色通道各级劳动争议仲裁委员会要建立农民工劳动仲裁绿色通道，快速处理涉及农民工的案件。对农民工 ...
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、政府法制机构牵头、各职能部门为主体的行政调解工作体制。 60．建立劳动人事争议仲裁调解机制。 61．建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大 执行已生效的行政复议决定。 65．加强行政复议规范化建设，依法配备行政复议办案力量，统一行政复议法律文书，推行行政复议委员会制度。 66．加强行政复议工作 ...
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人员参加，为企业开展内部培训培养师资人员。（二）各市、县普遍举办用人单位经营者及劳动人事管理人员培训班。重点学习与用人单位和劳动者权益保障相关的常用 保障行政部门内部单项工作检查与集中监察执法的权限责任，探索解决劳动保障监察与劳动争议仲裁的职责界限，建立健全以行政机关法人代表负总责、业务单位分工检查、 ...
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各级劳动保障、人事、财政、工会、经贸等有关部门、单位要统筹规划，加强协调，密切配合，确保劳动仲裁体系建设工作的落实。各地要建立健全劳动争议仲裁工作机制， 部门要相互配合，抓紧制定并实施工作方案，加快劳动争议仲裁体系建设步伐。三、落实便民服务措施，切实提高办案质量各地要坚持重在基层、重在调解、重在预防的 ...
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