单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层 投诉举报问题，能加强教育，严肃处理，引以为戒。 六、深入开展反腐倡廉教育，定期组织警示教育活动，有落实反腐倡廉工作的措施制度。学习教育有专人负责，建有 ...
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进一步推动农村信用社改革发展，积极发展村镇银行、贷款公司等多种形式的新型农村金融组织。扶持发展创业投资企业，规范发展股权投资企业，设立沿海开发产业投资基金。 。秦皇岛、唐山、沧州市创业孵化基地、公共实训基地、职业技能鉴定中心和劳动人事争议仲裁院建设。 第九章深化改革开放加快改革攻坚步伐，实施互利共赢的 ...
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部门的职工调配工作。(七)劳动争议仲裁处建立和完善劳动争议处理制度，拟订劳动争议仲裁规则；综合管理劳动争议处理工作，依法处理劳动争议案件；指导区、县劳动 五)财务基建处制订本机关财务管理制度和办法并组织实施；对直属独立核算单位的财务工作进行指导、监督；负责本系统基建工作。(十六)人事教育处负责本机关的 ...
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的职工调配工作。（七）劳动争议仲裁处建立和完善劳动争议处理制度，拟订劳动争议仲裁规则；综合管理劳动争议处理工作，依法处理劳动争议案件；指导区、县劳动 管理工作；指导直属单位人事管理工作；负责本机关和直属单位专业技术职务评定工作；拟订本系统干部教育培训规划、计划及工作规则制度并组织实施；负责本系统安全 ...
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社会保障制度，扩大对农村、非公有制经济组织的社会保障覆盖面。建立社会化的人才档案公共管理服务体系，完善劳动合同、人事争议仲裁等制度。放宽创业领域，降低门槛， 资本运作、会展、商贸服务等高成长服务产业，集聚开发具有国际视野、通晓国际规则、熟悉现代管理的现代服务业高端人才。“十二五”期间，培养引进一批现代 ...
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处(河北省劳动争议仲裁委员会办公室)拟定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法；审核驻冀中央直属企业和省属企业集体合同；拟定企业惩处职工的基本规则； 仲裁工作人员资格考核认定工作；拟定劳动争议仲裁和劳动合同鉴证办法．并组织实施；指导劳动争议的预防、调解、仲裁和劳动合同鉴证工作；负责集体合同 ...
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全市企业职工调出、调入的核准；参与企业劳动模范评定工作。综合管理全市劳动争议仲裁和群众来信来访工作，负责基层劳动争议、调节、仲裁组织建设，指导县(市)区 保险基金管理政策；拟定死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策；拟定补充养老保险规则和政策；拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划；负责对上述政策的 ...
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特点采取适当的审理方式，支持和鼓励仲裁机制发挥作用。对劳动、人事争议仲裁机构不予受理或者逾期未作出决定的劳动、人事争议事项，申请人向人民法院提起诉讼的， 委员会对民事纠纷进行调解的，由该仲裁委员会专门设立的调解组织按照公平中立的调解规则进行调解后达成的有民事权利义务内容的调解协议，经双方当事人签字或者 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：.《劳动法》将于１９９５年１月１日起正式实施，为了使《劳动法》能够得到有效的贯彻落实， 了劳动争议仲裁委员会的组成。执行依据：《劳动争议仲裁委员会组织规则》。第八十二条规定了劳动争议仲裁的申请时效和处理时效。执行依据：《劳动法》、《企业劳动争议 ...
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、培训业务的管理办法；承担外资企业劳动合同鉴证、劳动争议仲裁及劳动监察工作。(六)劳动工资处拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范 其承办补充保险基金实施监督。(十一)劳动争议仲裁处拟定全市劳动争议仲裁有关政策和地方性法规、规章并组织实施；组织指导劳动合同鉴证工作；按照规定对管理 ...
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