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6、劳动仲裁员资格认定法律依据:(1)《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条(2)《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十四条7、外国人来湘就业审批法律依据:( 、第三十一条。3、职业介绍机构未按规定明示合法证照、批准证书、监督电话处罚类别:罚款法律依据:《劳动力市场管理规定》第三十八条4、职业中介 ...
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请求解决纠纷,另一方当事人在本地,可以用电话等简便方式通知其在答辩期内到庭调解的。第十五条 劳动争议仲裁委员会进行庭前调解的,应当在被申请人 破产申请前的,人民法院指定的破产企业管理人在接管债务人财产后,代表破产企业参加仲裁活动。第二十六条 劳动者和不具备合法主体资格的用工方因事故伤害或者职业病产生 ...
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、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁 八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则 ...
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姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁 条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则 ...
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向社会公开承诺的事项及践诺情况;有关制度及监督措施;监督机关名称和监督举报电话。(二)具有行政审批职能的部门:行政审批项目名称;审批依据的法律、法规, 部门审理案件,除涉及国家机密、商业秘密及个人隐私内容以外的劳动争议案件要提倡公开审理,经仲裁委员会同意,新闻媒体可报道案件审理过程。三、公开的监督保障 ...
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在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、 合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据 ...
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高层次、更高水平上,全方位、多层次、宽领域参与经济全球化进程。劳动保障事业的发展必须应对新型工业化、城市化及经济全球化的要求,全面提高劳动者的 建设。推行阳光工程,改革办案方式,完善办案流程,健全劳动争议处理“三方机制”,强化劳动争议仲裁委员会乡镇办事处建设。 3.合理调节收入分配,规范工资分配秩序。 ...
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误解订立的;二?在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销,劳动者已经按照用人单位要求履行劳动 合同违法行为举报的制度,设立专门举报信箱,公布举报电话,并为举报者保密。对当事人的举报和投诉,劳动保障行政部门应当在七日内决定是否立案。对用人单位劳动 ...
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委员会关系,根据属地和级别相结合的原则,适当调整市、区县仲裁委员会的管辖范围。理顺劳动保障部门和劳动争议处理机构的关系。按照国家的总体要求,推进劳动 劳动关系相关的社情民意汇集机制。发挥信访接待、电话咨询、服务网络及办事窗口的作用,汇集反映劳动关系中亟待解决的问题和政策性建议。通过调研和分析问题,及时 ...
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评选表彰工作领导小组办公室电话:010-84207552 84207557省评选表彰工作领导小组办公室电话:029-87293663地址:陕西省省政府新城大院前楼1-44室 附:名单先进劳动争议仲裁委员会延安市劳动争议仲裁委员会优秀劳动争议仲裁员彭 军 安康市劳动和社会保障局副局长,安康市劳动争议 ...
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