仲裁委员会指定管辖。第十六条 当事人申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过 仲裁庭有审理案件过程中，有下列情形之一，致使案件无法继续审理的，报经仲裁委员会批准后，可以中止案件审理：(一)向上级单位请示等待答复的；(二)委托 ...
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人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第四 ，当事人可以自行协商解决。第十六条当事人申请仲裁，应当自人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的仲裁委提出，并按被申请人的人数递交申请书副本 ...
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没有应当承担义务的人；(四)涉及维持劳动关系的争议，职工当事人死亡的。第三十条仲裁决定适用于下列范围：(一)对管辖权有异议的；(二)是否回避；(三) ，仲裁费包括案件受理费和处理费。案件受理费由申诉人在收到受理通知书后5日内向仲裁委员会预交。逾期不交者按自动放弃申诉处理。案件处理费由双方当事人预交； ...
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为外国当事人，依据本规则向仲裁委员会提起仲裁申请的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）婚姻、收养 能执行或难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请及时提交有管辖权的人民法院裁定。第二十六条当事人可以委托代理人进行仲裁 ...
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人民代表大会常务委员会第三十次会议批准)第一条为保证公正、及时、妥善地处理劳动争议，保障用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《 被申请人因财产保全所造成的损失。第三十条劳动争议仲裁委员会对下列事项，应当作出书面裁决、决定或通知：(一)管辖权异议；(二)是否准许撤回申诉；(三)中止 ...
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工会代表组成；调解委员会主任由工会代表担任。调解委员会委员名单应报当地工会和仲裁委员会备案。第八条 企业应当支持调解委员会开展工作，并提供调解活动经费。第 的仲裁委员会应当受理，不得再行移送。仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。第十七条 ...
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仲裁委员会办理。第十五条仲裁委员会发现受理的案件不属于自己管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商 或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十一条仲裁庭开庭裁决劳动争议案件，应当认真听取双方当事人的陈述，可以再行调解，调解仍无法达成协议的 ...
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本仲裁委员会依法不受理因下列纠纷提出的仲裁申请：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、扶养、 的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，本仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交有管辖权的人民法院。申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因 ...
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在仲裁审理过程中，经审查不属于管辖范围的，应移交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会受理。移送时应填写《移送案件通知书》连同案件有关材料一并转移到有管辖权的 的被诉人应向申诉人支付已为其垫付的仲裁费数额，要求未交仲裁费的被诉人履行仲裁裁决。18、劳动者1996年10月1日前发生的工伤，1996年10月1日后 ...
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和个人应当积极支持和配合法律援助工作。对法律援助机构决定提供法律援助的案件，劳动仲裁机构和审判机关应当减免或缓收案件的仲裁费、诉讼费、执行费。仲裁费、诉讼费缓收 。（二）就本办法第十二条所列事项申请法律援助的，应当向有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构提出申请。第十五条申请人为无民事行为能力人或者 ...
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